Создан заказ №600821
8 мая 2015
Дискриминация в трудовых отношениях
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В мире постоянно фиксируются проявления дискриминации в той или иной форме. Явление полностью противоречит устремлениям человечества к свободе, равенству братству. Особо остро воспринимается дискриминация в сфере трудовых отношений, так как затрагиваются наиболее значимые для гражданина права: право на доступ к работе, достойное вознаграждение за труд, равные возможности на продвижение по службе, защиту от безработицы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) С течением времени в Российской федерации идеи правового и социального государства постепенно стали элементами правовой системы. Для эффективного внедрения идей необходимо не только гармоничное сочетание идей, но и осмысление места подобных норм в правовой системе. Во время существования СССР проблемы трудовой дискриминации не изучались и не анализировались, так как с точки зрения господствующей идеологии подобная дискриминация при социализме просто не могла существовать. В Западной Европе и США проблемы трудовой дискриминации достаточно давно стали объектом пристального изучения, в последнее время проблема достаточно широко рассматривается в РФ. Исследование в области трудовой дискриминации ведут к созданию правовых норм, обеспечивающих равные возможности граждан в работе, что только укрепит правовое государство.
Предмет исследования - принципы правового равенства в трудовых отношениях и запрещения дискриминации, средства правовой защиты от неё.
Цель – изучение проблемы борьбы защиты от дискриминации в трудовой сфере. Для этого поставлены следующие задачи:
- изучить юридическое содержание понятия дискриминации;
- раскрыть виды и формы дискриминации, дать классификацию;
- исследовать соотношение дискриминации и дифференциации;
- выявить причины, тенденции и факторы, способствующие появлению дискриминационных отношений;
Нормативную базу составляют акты, посвящённые запрещению дискриминации в сфере трудовых отношений
Методологическую основу составляют диалектический метод, общенаучные методы, также используются такие принципы научного познания как объективность, всесторонность, историзм, единство теории и практики.
Работа состоит из введения, двух глав, заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дискриминация в трудовых отношениях.docx
2016-04-25 14:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Большое! Работа сделана раньше указанного срока! Автор все время на связи! В процессе работы задает вопросы по заданию! Более, чем отлично! РЕКОМЕНДУЮ ВСЕЕЕЕМММММ!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
