Правовое регулирование отпусков сотрудников УИС

Структура дипломной работы: 1. Введение 1.1. Актуальность выбранной темы 1.2. Цель и задачи исследования 1.3. Объект и предмет исследования 1.4. Методология исследования 1.5. Научная новизна 1.6. Теоретическая и практическая значимость 1.7. Ограничения исследования 1.8. Структура работы 2. Теоретический обзор 2.1. Понятие отпуска и его виды 2.2. Правовые нормы, регулирующие отпуска в России 2.3. Источники права, регулирующие отпуска 2.4. Определение прав и обязанностей работодателя и сотрудников 3. Правовое регулирование отпусков сотрудников УИС 3.1. Анализ нормативных актов, регулирующих отпуска в УИС 3.2. Особенности отпускного права в УИС 3.3. Роль коллективных договоров и соглашений в регулировании отпусков 3.4. Проблемы и перспективы развития правового регулирования отпусков в УИС 4. Практическая часть 4.1. Анализ отпускной практики в УИС 4.2. Особенности оформления отпусков в УИС 4.3. Права и обязанности работников при использовании отпусков 4.4. Расчет и выплата отпускных пособий 5. Заключение 5.1. Выводы по исследованию 5.2. Рекомендации по совершенствованию правового регулирования отпусков в УИС Введение: В современном обществе количество сотрудников, работающих в учреждениях информационных систем, значительно увеличивается. С учетом этого, необходимо провести исследование и разработать рекомендации по правовому регулированию отпусков для сотрудников учреждений информационных систем. Такая работа позволит определить особенности отпускного права в УИС, проанализировать отпускную практику и разработать рекомендации по совершенствованию правового регулирования отпусков в данной сфере. Данная работа имеет как теоретическую, так и практическую значимость, так как она способна предложить решения для определенных проблем, связанных с отпускным правом в учреждениях информационных систем. В дипломной работе будет осуществляться анализ нормативных актов, регулирующих отпуск в УИС, а также проведен анализ отпускной практики в данной сфере. На основании полученных результатов будут сделаны выводы и предложены рекомендации по совершенствованию правового регулирования отпусков. Показать еще