Создан заказ №585373
2 мая 2015
Правовое регулирование труда лиц работающих в районе крайнего севера и приравненных к ним местностям
Как заказчик описал требования к работе:
80-85 процентов оригинала должно быть на http://www.antiplagiat.ru/
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что в районах Севера производится до 25% лесной продукции, добывается более 90% природного газа, 75% нефти, 80% золота, 90% меди и никеля, почти все алмазы, кобальт, платиноиды, апатитовый концентрат. Многие виды профильной продукции Севера безальтернативны с позиции их возможного производства в других регионах страны и приобретения за рубежом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Роль районов Севера будет и дальше возрастать именно в связи с тем, что на их территории располагается практически вся сырьевая база для обеспечения устойчивого развития страны. Перспективы российского государства, обеспечение национальной безопасности России в целом в значительной степени зависят от того, насколько комплексно и эффективно будут использованы геополитический, природно-ресурсный, экономический и интеллектуальный потенциалы ее северных территорий.
Одновременно с этим в северных регионах страны природно-климатические условия неблагоприятны для жизни, что определяет ряд требований к одежде, жилью, питанию проживающих там граждан. В связи с этим сотрудникам, трудящимся в организациях и учреждениях, расположенных на таких территориях, полагаются определенные гарантии и компенсации
В частности, самая северная точка Камчатской области (ныне Камчатский край) расположена почти у Северного полярного круга. В Камчатской области количество солнечного света, особенно на побережьях, меньше, чем в других районах России, расположенных в тех же широтах. Это объясняется большим количеством пасмурных дней - от 70 в предгорьях Срединного хребта до 150 на Командорских островах. Для Камчатского края, особенно для побережья, характерны туманы, сильные ветры, метели и дожди. Число дней с туманами колеблется от 70-115 на побережье до 30-40 в центральной части полуострова. Причем 80% туманных дней на побережье приходится на летний период. Весна приходит поздно - в мае, при этом заморозки возможны даже в июне. Лето на побережье влажное и умеренно прохладное. Зима начинается в октябре-ноябре.
В связи с этим жителям северных территорий необходимы очень теплые зимние одежда и обувь, которые составляют основную часть гардероба. Жилье на Севере должно быть построено с учетом влияния низких температур и продолжительности зимнего периода, кроме того, отличаться сейсмоустойчивостью (особенно на Камчатке). Питание требуется особо калорийное. В то же время цены на продукты, товары и услуги здесь значительно выше, чем в центральных регионах страны. Поэтому предоставление гарантий и компенсаций неразрывно связано с решением государством задач подъема и развития экономики северных территорий.
Право на пользование особыми условиями труда, установленными законом и являющимися дополнением к общим нормам трудового законодательства, установлено для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, а с 1 января 1972 г. (в предусмотренных законом пределах) - также на территории Европейского Севера.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных и приравненных к нему территориях (далее – Крайний Север), помимо общих гарантий и компенсаций в области социально-трудовых прав предоставляются дополнительные гарантии и компенсации, чтобы возместить повышенные материальные и физиологические затраты, неизбежные при работе в экстремальных природно-климатических условиях.
Такие дополнительные гарантии и компенсации в прежнем законодательстве, действовавшем до принятия Трудового кодекса РФ, назывались льготами. В правоприменительной практике и в литературе они именуются северными льготами и сейчас.
Долгое время освоение северных регионов было приоритетной задачей государства, а следовательно, приоритетным было нормативное регулирование гарантий и льгот, предоставляемых работникам Крайнего Севера и местностей, приравненных к нему. Особая государственная забота в полной мере соответствовала и принципу справедливости, поскольку предусматривала нормативное закрепление дополнительных гарантий работникам указанных регионов по сравнению с гарантиями работникам, работающим в благоприятных климатических условиях.
Однако в последние годы наметилась противоположная тенденция развития законодательства. Исследователи констатируют существенное ухудшение правового положения граждан, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно статистическим данным уровень жизни в большинстве северных субъектов российской Федерации ниже среднероссийского. Изменение системы гарантий и компенсаций влечет еще большее падение этого уровня, значительное расслоение населения по уровню доходов и увеличивает отъезд трудоспособного населения.
Это требует от научной общественности пристального изучения и анализа всех проблемных вопросов, связанных с законодательством об особенностях трудовых отношений на Крайнем Севере и практикой его применения. О наличии таких проблем, свидетельствует, в частности совсем недавнее утверждение Президиумом Верховного Суда РФ специального обзора судебной практики.
Цель настоящей работы состоит в анализе особенностей правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и подготовке рекомендаций, направленных на дальнейшее его совершенствование.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- найти особенности заключения и расторжения трудовых договоров с лицами, работающими в районах Крайнего Севера;
- установить основания и порядок компенсации расходов на переезды лиц, работающих в районах Крайнего Севера;
- определить особенности режима труда и отдыха лиц, работающих в районах Крайнего Севера;
- выявить особенности оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера.
Следует отметить, что гарантии медицинского обеспечения (ст. 323 ТК РФ), а также другие гарантии и компенсации (ст. 327 ТК РФ), напрямую не связаны с трудовыми отношениями лиц, работающих в районах Крайнего Севера, и в настоящей работе исследованы не будут.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в связи с работой на Крайнем Севере. Предмет исследования – правовые нормы, регламентирующие указанные отношения и практика их применения.
Теоретической базой исследования являются труды ученых - специалистов в области трудового права: К.Н. Гусова, Е.А. Ершовой, Н.М. Козлинской, Т.А. Козловой, A.M. Куренного, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, Н.В. Халдеевой и других.
Эмпирической основой работы послужили различные акты Верховного суда, других судов общей юрисдикции, а также решения и постановления арбитражных судов.
Структура работы предопределена ее предметом, целью и задачами. Работа состоит из введения, трех глав, содержащих в общей сложности восем подглав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правовое регулирование труда лиц работающих в районе крайнего севера и приравненных к ним местностям.docx
2020-06-22 08:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличный автор. Сделала всё быстро, корректировки практически моментальные. оригинальность почти 90%. Маленькие косячки в работе тут же исправлялись. Буду работать с ней ещё)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
