Создан заказ №574394
27 апреля 2015
Цель данной работы – изучить тему разделение труда в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
- объем работы 15-20 страниц (Times New Roman, размер шрифта - 14,
интервал – 1,5), включая приложенный автором список использованной
литературы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Разделение труда – это дифференциация трудовой деятельности в процессе развития общества, которая приводит к обособлению и сосуществованию различных ее видов. Разделение труда - один из важнейших факторов повышения производительности труда.
Посредством разделения труда достигается обмен деятельностью. В результате работник определенного вида конкретного труда получает возможность пользоваться продуктами труда (или услугами) любого др. (работа была выполнена специалистами author24.ru) конкретного вида.
Различаются разделение труда внутри общества (разделение общественного производства на его крупные роды - земледелие, промышленность и др;), которое получило название общего разделения труда, разделение родов производства на виды и подвиды (например, промышленности - на отдельные отрасли) - частное разделение труда, и, наконец, разделение труда внутри предприятия, организации - единичное разделение труда.
Все эти виды разделения труда неотделимы от профессионального разделения труда, специализации работников. Термин «разделение труда» используется также для обозначения специализации производства в пределах одной страны и между странами, соответственно, - территориального и международного разделения труда.
Любая организация имеет разделение труда, но не просто случайное распределение работы между всем персоналом организации, а специализированное разделение труда. Оно означает закрепление конкретной работы за тем человеком, который лучше всех в организации сможет ее выполнить, то есть за специалистом.
Эффективного и производительного функционирования организации невозможно достичь, если один из ее членов или одна из ее частей делают все, чем занимается организация, либо тогда, когда все ее члены или ее части делают одно и то же. Поэтому в любой организации существует разделение труда между ее членами или частями.
Выбранная мною тема «Разделение труда в организации», является, несомненно, актуальной и практически значимой.
В большинстве организаций структура оформлена таким образом, что каждое подразделение и, в свою очередь, каждый работник специализируется на определенных областях деятельности.
Рациональное разделение труда зависит как от абсолютного объема выполняемых работ, так и от необходимого уровня знаний отдельных работников в разных областях деятельности, их квалификации.
При разработке организационной структуры одним из главных является вопрос о том, в какой степени следует осуществлять разделение труда, имея в виду преимущества специализации.
Цель данной работы – изучить тему разделение труда в организации.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
- Изучить структурный подход к организации;
- Охарактеризовать разделение труда по роли менеджеров в процессе управления;
- Рассмотреть построение организационных структур в современных условиях.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучить тему разделение труда в организации..docx
2015-12-17 00:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
