Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель практики состоит в поэтапном создании необходимых и достаточных условий для обеспечения практической готовности выпускника вуза к эффективному выполнению профессиональной деятельности.
Создан заказ №570381
25 апреля 2015

Цель практики состоит в поэтапном создании необходимых и достаточных условий для обеспечения практической готовности выпускника вуза к эффективному выполнению профессиональной деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:
написать диплом, теоретическую и аналитическую часть. практическую часть взять из отчета по практике.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Производственная практика - одна из важнейших частей подготовки квалифицированных менеджеров, возможность приобрести наряду с теоретическими знаниями необходимые в дальнейшей профессиональной деятельности навыки и умения. Цель практики состоит в поэтапном создании необходимых и достаточных условий для обеспечения практической готовности выпускника вуза к эффективному выполнению профессиональной деятельности. Задачи практики: Знакомство с задачами, структурой и организацией работы отделов компании для закрепления полученных знаний. Наработка практических навыков диагностики личностных и деловых качеств персонала. Закрепление умения работы с офисными компьютерными программами. Наработка умения оформлять организационно-распорядительную, кадровую и отчетную документацию. Местом прохождения производственной практики в период с 2 февраля по 1 марта 2015 г. (работа была выполнена специалистами Автор 24) являлась компания «ВодЗемЭкология» - фирма, занимающаяся проектно-изыскательскими работами в различных регионах РФ. Объект исследования – система управления персоналом в организации. Предмет исследования – методы и способы управления конфликтными ситуациями в компании, на примере ООО «ВодЗемЭкология». Цель отчета – проанализировать конфликтные ситуации в компании и предложить рекомендации по их разрешению. Задачи отчета: Дать общую характеристику ООО «ВодЗемЭкология»; Проанализировать организационную структуру управления компании; Рассмотреть основные документы, регламентирующие управление трудовыми ресурсами в ООО «ВодЗемЭкология»; Проанализировать кадровый состав и элементы корпоративного управления в ООО «ВодЗемЭкология»; Провести анализ корпоративного управления в ООО «ВодЗемЭкология»; Провести анализ конфликтных ситуаций в ООО «ВодЗемЭкология»; Дать рекомендации по разрешению конфликтов в ООО «ВодЗемЭкология»; Сделать выводы, определить общекультурные и профессиональные компетенции, достигнутые в процессе прохождения практики. При написании отчета использовались следующие методы научного исследования: - анализ теоретических источников по менеджменту и управлению конфликтами; - теоретический анализ и синтез информации; - классификация. Основные источники, которые использовались при написании отчета: -работы отечественных и зарубежных теоретиков и практиков по менеджменту и управлению конфликтами в организации; -статьи периодических изданий по управлению конфликтами в организации; -бухгалтерская отчетность по предприятию; -источники ИнтернетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Цель практики состоит в поэтапном создании необходимых и достаточных условий для обеспечения практической готовности выпускника вуза к эффективному выполнению профессиональной деятельности..docx
2016-02-02 23:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделал работу в срок, но были приведены в 3 части диплома не точные данные которые снизили при защите.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основы управления человеческими ресурсами в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности организации управленческого труда в компании
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономико-математические методы. Виды, области применения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Речь с презентацией на защиту готовой курсовой работы
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
применение иновационных технологий в приготовлении смешанных напитков
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Планирование производства и реализации услуг
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Описать компанию по пунктам ПАО "МТС", Работа без проверки на антиплагиат.
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мотивационные модели и их использование в современных организациях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тайм- менеджмент в деятельности руководителя. Анализ распорядка дня и применение.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
гбоу дод
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управлением персонала
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы продаж на примере предприятия ооо блокнот волгодонска
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
система стимулирования и мотивации труда персонала и их оптимизация
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы (на примере ...)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
соверш управл транспорт логистикой на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Проект совершенствования схемы управления и разработка организационной структуры
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Развитие системы управления персонала в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Оценка эффективности управленческого контроля
В каждой организации осуществляется управленческий контроль, при этом каждая из них отличается особой практикой обоснования и принятия управленческих решений, которая определяется спецификой деятельности организации, ее структурой, существующей системой коммуникаций и корпоративной культурой. Вместе с тем, существуют единые подходы, которые одинаковы для любых процессов принятия управленческих реш...
подробнее
Стратегия корпоративной социальной ответственности
Синонимом корпоративной социальной ответственности считается социальная ответственность бизнеса, представляющая собой комплекс направлений политики компании и ее действий, так или иначе связанных с ключевыми стейкхолдерами (заинтересованными сторонами), и предполагающих помимо соблюдения базовых требований законодательных норм принятие дополнительных обязательств перед ними.
В основе КСО лежит орие...
подробнее
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Оценка эффективности управленческого контроля
В каждой организации осуществляется управленческий контроль, при этом каждая из них отличается особой практикой обоснования и принятия управленческих решений, которая определяется спецификой деятельности организации, ее структурой, существующей системой коммуникаций и корпоративной культурой. Вместе с тем, существуют единые подходы, которые одинаковы для любых процессов принятия управленческих реш...
подробнее
Стратегия корпоративной социальной ответственности
Синонимом корпоративной социальной ответственности считается социальная ответственность бизнеса, представляющая собой комплекс направлений политики компании и ее действий, так или иначе связанных с ключевыми стейкхолдерами (заинтересованными сторонами), и предполагающих помимо соблюдения базовых требований законодательных норм принятие дополнительных обязательств перед ними.
В основе КСО лежит орие...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы