Создан заказ №556676
16 апреля 2015
Цель курсовой работы – анализ форм и систем оплаты труда на ООО «Завод алюминиевых конструкций» г.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по анализу хозяйственной деятельности. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Фонд заработной платы - в макроэкономике - часть национального дохода, распределяемая между трудящимися в форме заработной платы.
Фонд заработной платы - общая величина заработной платы служащих компании, исчисляемая исходя из существующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и удержаний. Общая заработная плата используется для определения суммарных производственных затрат на оплату труда.
В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, ибо многие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия "зарплата" следует употреблять понятие "трудовой доход".
Более обстоятельно необходимо выявить суть и свойства экономической категории "зарплата" в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального дохода и т.п. ), распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку. Здесь доказывается только источник заработной платы, к тому не совсем конкретно называется этот источник. Кроме того - заработная плата распределяется только по количеству и качеству труда.
Значение вопроса в развитии организации состоит в том, что наряду с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования. При сохранении всех элементов организации заработной платы существенно повышается роль нормирования труда и тарифной системы, позволяющих оценить рабочую силу с точки зрения количества и качества труда, затраченного на производство продукции или услуг. Таким образом, актуальность темы несомненна.
Цель курсовой работы – анализ форм и систем оплаты труда на ООО «Завод алюминиевых конструкций» г.Курган и их оптимизация.
Задачами данной работы являются:
Изучение теоретических основ оплаты труда;
Ознакомление с организационной структурой организации;
Анализ системы оплаты труда на ООО «Завод алюминевых конструкций» г.Курган;
Оптимизация затрат на оплату труда.
В курсовой работе использованы общенаучные методы исследования, а также статистические методы обработки информации, методы сравнительного анализа.
Информационная база представлена положениями трудов ведущих ученых и специалистов в области экономики и социологии труда, таких как: М. Альберт, Т.Ю. Базаров, Ю.К. Балашов, Д.В. Валовый, О.С. Виханский, А.П. Егоршин, М.И. Еникеев, А.Я. Кибанов, И.К. Макарова, М. Мескон, А.И. Наумов, А.Н. Никифоров, С.С. Фролов, С.А. Шапиро и др., а также результатами проведенного исследования.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – анализ форм и систем оплаты труда на ООО «Завод алюминиевых конструкций» г..docx
2017-05-25 18:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Афигенно, спасибо вам большое! Не знаю как вы умудрились сделать всё так быстро, не знаю, как оценит преподаватель, но мне очень нравится!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
