Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Представьте себя на месте управляющего среднего ранга..
Создан заказ №5550369
16 октября 2020

Представьте себя на месте управляющего среднего ранга..

Как заказчик описал требования к работе:
Представьте себя на месте управляющего среднего ранга, ко¬торому делегированы значительные полномочия. Проанализируй¬те представленные ниже вопросы, дополните их или вычеркните излишние. Объясните свое решение. Необходимые вопросы для подчиненного, которому делегиро¬ваны полномочия: 4) о вхождении р асходов по выполнению работы в бюджет и необходимом размере; 5) об осуществимости работ с возможной демонстрацией этой осуществимости; 6) об отличиях от прошлого опыта выполнения подобных ра¬бот, если он был неудачен, об учете прошлого опыта; 7) о преодолении сопротивления консерваторов по поводу ра¬дикальности работ (необходимо убедить их, что идея не вызовет немедленных радикальных изменений и подготовить постепенную программу реализации решений, если это возможно); 8) об отсутствии времени на выполнение работ у непосредст¬венных исполнителей (это возражение часто выдвигается с целью освободиться от очередного поручения): необходимо убедить всех в возможности экономии времени с помощью данной идеи; 9) об излишней стоимости реализации идеи – следует обра¬тить внимание не на цену, а на ценность полученного результата, но при условии, что сумма действительно не является астрономи¬ческой; 10) о нецелесообразности выполнения работы с точки зрения сотрудников – надо заранее заручиться их поддержкой, привле¬кая их к планированию и разработке идеи; 11) о разрушительном воздействии данного проекта на органи¬зацию как систему – если идея имеет ценность, то это возражение не сработает, так как инертная организация все равно нуждается в разрушении; 12) о возражениях профсоюза или других формальных и не¬ формальных организаций – если предложение затрагивает трудовые отношения, то прорабатывать эти моменты следует заранее, если нет — мягко укажите на необоснованность возражений; 13) о боязни новизны и перемен – стоит указать на необходи¬мость прогресса на примере успевающих конкурентов, смягчить трудности и подчеркнуть выгоды; 14) о чрезмерно прогрессивной идее – если это не завуалиро¬ванный отказ, то перечислите все последствия промедления и ра¬дости движения в хвосте других фирм; 15) об изоляционизме (отказе работать над вопросом под тем предлогом, что он не относится к компетенции и обязанностям дан¬ных работников) – следует указать на единство фирмы, если дело касается ее в целом; и на неразумность отказа в помощи и сотрудничестве в перспективе, когда помощь может понадобиться отказавшему. Изоляционизм часто проявляется в отвержении идей, поступивших извне фирмы, что предполагает тактичное убеждение сомневающихся в необходимости реализации идеи; 16) о нежелании (неготовности) к выполнению работы – возражение лентяев и нерешительных людей, лучше не акцентировать на нем внимание; 17) о неспособности людей старшего возраста воспринять нов¬шества – распространенное заблуждение, так как старые работники лучше всех остальных понимают, что от их усердия и готовности к новому зависит их работа в данной фирме, что, в сочетании с опытом, дает идеальную почву для реализации новых проектов; 18) о возможных отказах работать – необходимо знать заранее; 19) о ненужности идеи при наличии старых методов; 20) о необходимости отсрочки выполнения – покажите последствия отсрочки, иначе идея будет похоронена; 21) об опыте других при решении этой проблемы – расскажи¬те то, что знаете; 22) о противоречии решения стратегии фирмы – если идея хороша, значит надо изменить стратегию.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Представьте себя на месте управляющего среднего ранга...docx
2020-10-20 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор качественно и своевременно выполнил работу, работа соответствовала требования указанных мной, ничего не нарушалось. Работа мне очень понравилась.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эссе по роману Артура Хейли "Отель" (2-4 страницы)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00222
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать расчетную часть диплома по менеджменту. С-00366
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управленческие решения в условиях риска
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль транспорта в экономике
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание Исследование систем управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент физической культуры и спорта
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить аналитическую записку по HR -аналитике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инвестиционный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую работу ( как эссе) современный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные коммуникации - контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная структура, литература
Вопросу исследования организационных структур посвящены многочисленные учебники, раскрывающие общий характер теории организации, а также ряд монографий, которые делают акцент на более узких вопросах данной проблемы. Рассмотрим некоторые из них.
Данное учебное пособие, соответствующее требованиям государственного стандарта, рекомендовано к использованию в учебных программах ВУЗов и средних специальн...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Социальные теории в менеджменте
В научной литературе можно встретить несколько подходов к определению социальной теории:
Вообще социальная теория на современной стадии развития гуманитарного знания представляет собой особый стиль познания социальной реальности, в котором совмещаются общие положения социальных наук (в том числе менеджмента) и философские выводы. Для того, чтобы таким образом теоретизировать и конструировать реальн...
подробнее
Национальные особенности и модели менеджмента: сравнительный анализ
В литературе можно встретить утверждение, что менеджмент в современных условиях интернационализируется, утрачивает свою самобытность как часть экономической деятельности в рамках конкретной страны. Однако имеются и национальные особенности управления организацией. Их значение для менеджера определяется следующими причинами:
Знание национально-исторических факторов, определяющих модель управления, в...
подробнее
Организационная структура, литература
Вопросу исследования организационных структур посвящены многочисленные учебники, раскрывающие общий характер теории организации, а также ряд монографий, которые делают акцент на более узких вопросах данной проблемы. Рассмотрим некоторые из них.
Данное учебное пособие, соответствующее требованиям государственного стандарта, рекомендовано к использованию в учебных программах ВУЗов и средних специальн...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Социальные теории в менеджменте
В научной литературе можно встретить несколько подходов к определению социальной теории:
Вообще социальная теория на современной стадии развития гуманитарного знания представляет собой особый стиль познания социальной реальности, в котором совмещаются общие положения социальных наук (в том числе менеджмента) и философские выводы. Для того, чтобы таким образом теоретизировать и конструировать реальн...
подробнее
Национальные особенности и модели менеджмента: сравнительный анализ
В литературе можно встретить утверждение, что менеджмент в современных условиях интернационализируется, утрачивает свою самобытность как часть экономической деятельности в рамках конкретной страны. Однако имеются и национальные особенности управления организацией. Их значение для менеджера определяется следующими причинами:
Знание национально-исторических факторов, определяющих модель управления, в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы