Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проект по дисциплине Методология и методы исследований в менеджменте (SAP Lumira)
Создан заказ №5546358
15 октября 2020

Проект по дисциплине Методология и методы исследований в менеджменте (SAP Lumira)

Как заказчик описал требования к работе:
Цель: Выявить наиболее проблемные области в организационной деятельности медицинского учреждения на основе анализа результатов анкетирования персонала. В данной практической работе предлагается провести исследование удовлетворенности и лояльности персонала высокотехнологичного медицинского учрежден ия, полагая, что данное исследование позволит выявить наиболее проблемные области в управлении организацией. Вынести предложения по улучшениюпоказателей. Контрольные материалы: 1. Формальный письменный отчет, оформленный в соответствии с требованиями, предъявляемыми к курсовым и исследовательским работам (или по ГОСТ 7.32-91) 2. Файл данных 3. Короткая презентация Презентация должна быть короткой, логичной и представлять результаты выполненного анализа, пояснение выбранных методов исследования и рекомендации руководству Института на основе выявленных проблем. Ниже список вопросов, которые могут помочь в анализе данных: (вопросы примерные, для того, чтобы натолкнуть на размышления) Насколько лояльна каждая категория персонала? Как персонал оценивает возможности для профессионального и личного развития? На что влияет психологический комфорт? Какой интегральный показатель можно использовать для сравнения результатов каждой анкеты? Что думают сотрудники об эффективности бизнес-процессов? Используется ли оборудование на полную мощность? Что об этом думает каждая категория персонала? Насколько хорошо оснащен Институт в целом? К кому из персонала стоит прислушаться? Как сотрудники оценивают уровень заработной платы? Насколько хорошо работает ИТ-отдел? Как использовать результаты анкетирования по оценке "Важность"? Какие бизнес-процессы функционируют хуже всего
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Проект по дисциплине Методология и методы исследований в менеджменте (SAP Lumira).docx
2020-10-19 16:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Игорь,благодарю Вас от души,самый ответственный и все в сроки выполнил,буду рада еще воспользоваться вашей помощью

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать курсовую+презентацию по Менеджменту.М-01767
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка конкурентоспособности товаров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОТветы на 17 вопросов из экзаменационных билетов
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рекламной кампанией с участием известных личностей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Применение систем поддержки управленческих решений.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация и сущность видов испытаний продукции.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-планирование как ключевой фактор реализации стартапа
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по роману Артура Хейли "Отель" (2-4 страницы)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка работ по собеседованию моих сокурсников
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы российского бизнеса
Культура ведения бизнеса, которая формируется в современных российских условиях, значительно влияет на моральное осознание и духовную общественную жизнь, охватывая все сферы экономики, определяя во многом характер норм, складывающихся в иных социальных группах.
Отметим, что слой бизнес-сообщества катализирует процессы формирования «новой» морали общества, главные черты которой противоречат во много...
подробнее
Критериальная основа поведения
Каждый день мы общаемся с людьми, принимаем решения, совершаем поступки. Что же влияет на наше поведение?
На принятые нами решения влияет множество внешних факторов: настроение, цели, убеждения, интересы и многое другое. Но, несмотря на это, поведения человека обладает определенной предсказуемостью. Есть ситуации, в которых люди реагируют одинаково независимо от своих убеждений.
Наше поведение осно...
подробнее
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Принципы российского бизнеса
Культура ведения бизнеса, которая формируется в современных российских условиях, значительно влияет на моральное осознание и духовную общественную жизнь, охватывая все сферы экономики, определяя во многом характер норм, складывающихся в иных социальных группах.
Отметим, что слой бизнес-сообщества катализирует процессы формирования «новой» морали общества, главные черты которой противоречат во много...
подробнее
Критериальная основа поведения
Каждый день мы общаемся с людьми, принимаем решения, совершаем поступки. Что же влияет на наше поведение?
На принятые нами решения влияет множество внешних факторов: настроение, цели, убеждения, интересы и многое другое. Но, несмотря на это, поведения человека обладает определенной предсказуемостью. Есть ситуации, в которых люди реагируют одинаково независимо от своих убеждений.
Наше поведение осно...
подробнее
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы