Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Будущее менеджмента: знания и ожидания
Создан заказ №5501927
5 октября 2020

Будущее менеджмента: знания и ожидания

Как заказчик описал требования к работе:
Преподаватель сказал, что можно сделать упор на управление знаниями в этой теме
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 октября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Будущее менеджмента: знания и ожидания.docx
2020-12-26 21:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор все сделал ровно как и требовалось, даже превысил минимальные требования. Оценка за работу 5 баллов! Огромное спасибо

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
практические задания по менеджменту и культуре
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация эффективного управленческого учета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные модели организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дневник по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по менеджменту организация как функция управления
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Выбор структуры управления
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Управление и менеджмент: сходства и различия
Сравнение понятий «менеджмент» и «управление» можно производить по разным направлениям, в частности:
Прежде, чем проводить логический анализ, уместно дать определение обоим понятиям:
Связь между ними схематически может быть представлена следующим образом: не всякое управление может быть признано менеджментом. Так, например, управление техническим устройством, химической реакцией или армейской операц...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Общие особенности кадровой стратегии корпораций
Обеспеченность кадрами выступает одной из важнейших областей функционирования любой организации, фирмы, предприятия. В состав системы обеспечения трудовыми ресурсами входят следующие базовые компоненты:
Требования к рабочей силе со временем меняются. На состав рабочей силы влияют как объективные, так и субъективные факторы. Так, состав работников меняется под действием текучести кадров, непрерывно ...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Управление и менеджмент: сходства и различия
Сравнение понятий «менеджмент» и «управление» можно производить по разным направлениям, в частности:
Прежде, чем проводить логический анализ, уместно дать определение обоим понятиям:
Связь между ними схематически может быть представлена следующим образом: не всякое управление может быть признано менеджментом. Так, например, управление техническим устройством, химической реакцией или армейской операц...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Общие особенности кадровой стратегии корпораций
Обеспеченность кадрами выступает одной из важнейших областей функционирования любой организации, фирмы, предприятия. В состав системы обеспечения трудовыми ресурсами входят следующие базовые компоненты:
Требования к рабочей силе со временем меняются. На состав рабочей силы влияют как объективные, так и субъективные факторы. Так, состав работников меняется под действием текучести кадров, непрерывно ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы