Студенческая работа на тему:

РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Создан заказ №5395694

20 августа 2020

РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать работу на 25-30 страниц, которая будет описывать развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом на основании компании, описание которой я дам лично. Методические указания по работе находятся в прикрепленных файлах - страницы 2-7 - требования к оформле нию. Страница 21 - общие указания к работе. Для более глубокого понимания специфики организации, на основании которой пишется работа, и структуру работы, в личные сообщения вышлю прочие работы, уже написанные по этой организации. Первая четверть работы предположительно состоит из теории. Оставшаяся часть работы должна состоять из исследования, и более точных указаний преподаватель не предлагает. После сдачи первого варианта работы, я его отсматриваю, отправляю преподавателю, чтобы мы могли успеть внести необходимые исправления

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

23 августа 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.docx

2020-08-26 17:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу переписывали три раза .Автор не обращал внимание на комментарии.Работу сдал по самый конец срока ,без отчета по практике

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Плановая численность рабочих

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Тема: Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления вознаграждениями

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих Югры

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Российский рынок труда и его инфраструктура

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система управления персоналом в компании Google

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективные методы повышения мотивации персонала: современные подходы и их применение в организациях

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Научная работа на тему:"обучение персонала ,как средство повышения человеческого капитала " в сети автосалонов

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обучение персонала. Виды обучения. Методы обучения и их оценка

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа по теме: «Стадии анализа рабочего места на примере российской компании Газпром"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

HR - платформы как инструмент управления персоналом. Исправить презентацию по замечаниям и написать доклад

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

производственная практика менеджер по персоналу

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по НИР "Кадровый аудит как способ совершенствования организации"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом, 1 курс, учебная практика, отчёт о предприятии ООО"Энергия"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике на примере компании САО РЕСО-Гарантия

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика 2й курс Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

менеджмент организации управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ: НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ