Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Сравнительный анализ систем управления Российской Федерации и любой западной (европейской, азиатской и т.п.) с
Создан заказ №5361701
30 июня 2020

Сравнительный анализ систем управления Российской Федерации и любой западной (европейской, азиатской и т.п.) с

Как заказчик описал требования к работе:
В процессе работы необходимо раскрыть суть системы публичной власти, нормативно-правовое обеспечение, найти схожие моменты и отличия. Работу выполнить в виде презентации Требования к презентации Презентация не должна быть скучной, монотонной, громоздкой (оптимально это 8-10 слайда). На титульном сла йде указываются данные автора (ФИО и номер группы), название материала, дата разработки. На последнем слайде указывается перечень используемых источников, активные и точные ссылки на все графические объекты. При оформлении презентации должны быть выдержаны следующие требования: - соответствие содержания презентации заявленной теме; - соблюдение принятых правил орфографии, пунктуации, сокращений и правил оформления текста (отсутствие точки в заголовках и т.д.); - отсутствие фактических ошибок, достоверность представленной информации; - лаконичность текста на слайде; - логическая завершенность каждой части текстовой информации; - сжатость и краткость изложения, максимальная информативность текста; - расположение информации на слайде (предпочтительно горизонтальное расположение информации, сверху вниз по главной диагонали; наиболее важная информация должна располагаться в центре экрана; если на слайде картинка, надпись должна располагаться под ней; желательно форматировать текст по ширине; не допускать «рваных» краев текста); - обеспечение читаемости текста на фоне слайда презентации (текст должен быть отчетливо виден на фоне слайда, использование контрастных цветов для фона и текста); - кегль шрифта должен быть не менее 24 пунктов; - использование единого стиля оформления; - фон должен являться элементом заднего (второго) плана: выделять, оттенять, подчеркивать информацию, находящуюся на слайде, но не заслонять ее; - использование не более трех цветов на одном слайде (один для фона, второй для заголовков, третий для текста); - целесообразность использования анимационных эффектов Критерии оценки выполнения работы: логика в изложении; полнота изложения в соответствии с предложенным алгоритмом работы; работа должна представлять собой авторскую компиляцию материалов по предложенной тематике и исключать сплошного плагиата; в тексте должны быть ссылки на информационные источники; в рамках эссе должна быть представлена собственная точка зрения автора работы; убедительность аргументации при обосновании выводов; грамотность текста, правильность его оформления в соответствии с требованиями к письменным работам. четко сформулированные выводы; оформление
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Сравнительный анализ систем управления Российской Федерации и любой западной (европейской, азиатской и т.п.) с.docx
2020-07-04 20:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна автору! Вошла в положении и оперативно справилась с работой! Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Документационное обеспечение управления персоналом
Подбор темы работы
Управление персоналом
Проанализировать особенности культуры страны.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
увольнение 2 и 3 уровня руководителей через оценку 360
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами(небольшое задание)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Закон самосохранения и экология
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Адаптация специалистов в компании, стратегия привлечения и удержания
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление инновационным проектом (на примере ...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегия управления персоналом, на примере компании ООО "Вентра"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ особенностей женского коллектива с мужским руководством
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в интернациональных организациях (Италия)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в интернациональных организациях
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы