Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль мотивации в функциях управления и в эффективности принимаемых решений
Создан заказ №5174744
20 мая 2020

Роль мотивации в функциях управления и в эффективности принимаемых решений

Как заказчик описал требования к работе:
Работа по плану Введение Глава 1. Теоретические аспекты мотивации 1.1Теории, виды, системы мотивации в менеджменте 1.2 Роль мотивации в менеджменте: воздействие на эффективность функций и решений Глава 2. Система мотивации в менеджменте ПАО «ЛУКОЙЛ» 2.1 Характеристика элементов системы мотивации 2. 2 Место системы мотивации в организационной структуре управления 2.3 Компетентность руководителя и уровень мотивации сотрудников в принятии управленческих решений Глава 3. Эффективность системы мотивации и пути ее повышения в менеджменте ПАО «ЛУКОЙЛ» 3.1 Оценка эффективности мотивации в принятии управленческих решений 3.2 Совершенствование элементов системы мотивации в принятии управленческих решений Заключение Список литературы Приложения
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Роль мотивации в функциях управления и в эффективности принимаемых решений.docx
2020-05-26 19:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отзывчив, сдал работу вовремя, при корректировке работы - добавил требуемую информацию в срок. Так, что рекомендую! P.S. Но , а если свои знания отсутствуют, то никакой автор не поможет))))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы: 1. Введение - Актуальность выбранной темы - Цель работы - Задачи работы - Объем работы 2. Теоретическая часть 2.1 Определение понятий "мотивация", "функции управления" и "эффективность принимаемых решений" 2.2 Теоретические подходы к рассмотрению роли мотивации в управлении и принятии решений 2.3 Взаимосвязь мотивации с функциями управления 2.4 Влияние мотивации на эффективность принимаемых решений 3. Практическая часть 3.1 Анализ современных подходов к мотивации в управлении 3.2 Исследование влияния мотивации на функции управления в конкретной организации/сфере 3.3 Оценка эффективности принимаемых решений в зависимости от уровня мотивации 4. Выводы - Резюме полученных результатов и ответы на поставленные задачи - Заключение о роли мотивации в функциях управления и в эффективности принимаемых решений - Возможные пути улучшения мотивации и управления для повышения эффективности 5. Список использованных источников Введение: Мотивация является важным фактором в управлении и принятии решений. Способность руководителей и менеджеров мотивировать себя и своих подчиненных может существенно влиять на функционирование организации и достижение ее целей. В данной курсовой работе будет рассмотрена роль мотивации в функциях управления и в эффективности принимаемых решений, а также проведен анализ практических аспектов данной проблематики.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Риски в спортивной индустрии на примере ПФК ЦСКА
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
содержание и задачи науки менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике. Менеджмент высоких технологий .
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловые коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
На прямоточной линии изготавливается картер редуктора.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00222
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль менеджмера в принятии управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирующая функция в стратегическом менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
техника безопасности на металлорежущем оборудованиии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивы, потребности и стимулы в управлении организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Жизненный цикл управленческих решений
Принятие решений является специфическим, жизненно важным процессом деятельности человека, направленным на выбор оптимального варианта действий.
Характерная черта любой ситуации, которая связана с принятием решения - наличие значительного количества вариантов действий, причем один из них - наилучший. Процесс выбора одного варианта действий – это и есть решение.
Процесс поиска такого варианта – оптим...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Управленческое решение
Управленческие решения разрабатываются для социальных систем. Они ориентируются на такие аспекты, как:
К управленческим решениям предъявляется ряд требований:
Процесс принятия решений представляет собой постоянную и весьма ответственную часть работы руководителя. Принятие решений пронизывает все действия руководителей от разработки цели до ее осуществления.
Последствия от принятых решений могут затр...
подробнее
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Жизненный цикл управленческих решений
Принятие решений является специфическим, жизненно важным процессом деятельности человека, направленным на выбор оптимального варианта действий.
Характерная черта любой ситуации, которая связана с принятием решения - наличие значительного количества вариантов действий, причем один из них - наилучший. Процесс выбора одного варианта действий – это и есть решение.
Процесс поиска такого варианта – оптим...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Управленческое решение
Управленческие решения разрабатываются для социальных систем. Они ориентируются на такие аспекты, как:
К управленческим решениям предъявляется ряд требований:
Процесс принятия решений представляет собой постоянную и весьма ответственную часть работы руководителя. Принятие решений пронизывает все действия руководителей от разработки цели до ее осуществления.
Последствия от принятых решений могут затр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы