Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
На предприятии выявлены случаи мошенничества с использованием служебного положения: манипулирование ценами и с
Создан заказ №5101652
12 мая 2020

На предприятии выявлены случаи мошенничества с использованием служебного положения: манипулирование ценами и с

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Особенность процесса принятия управленческих решений в целом заключается в необходимости рассмотрения влияния различных непреднамеренных внешних и внутренних факторов. Возможность рассматривать различные последствия альтернатив решения проблем, возникающих в организации, служит устойчивому состоянию её на рынке. При этом наибольшее значение имеет разработка возможных моделей принятия решений в условиях неопределенности рынка. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти модели принятия решений обеспечивают различную обработку и оценку информации о решаемой проблеме, для структуризации и восполнения недостающих элементов в системе. В принятии управленческого решения главным элементом является неопределенность и риск. Данные понятия означают, что для нормального функционирования организации необходима эффективная обратная связь. Принятие различных управленческих решений, а также разработка стратегий, начинается с оценки и анализа среды, в которой существует организация. Также предусматривается анализ внешней и внутренней среды. Определение проблемы принятия управленческих решений позволяет проанализировать ситуацию в широком смысле, а также даёт возможность углубиться в проблему отраслевого рынка. Рассмотрим проблемы процесса принятия управленческих решений в строительных организациях. Эффективность функционирования строительных организаций в рыночных условиях напрямую зависит от своевременного решения возникающих проблем. Важнейшим моментом является своевременное определение и оценка проблем в организации, требующих незамедлительного разрешения. После точного выявления проблемы разрабатывается план исследования, с целью получения нужной информации. План исследования отраслевого рынка, дальнейших прогнозных показателей, конкурентной среды и другого первостепенно зависит от информации о проблеме В данной работе принимается управленческое решение по проблеме выявления мошенничества с использованием служебного положения через манипулирование ценами и ставками на рекламу. Целью работы является разработка и обоснование управленческого решения. Задачи работы: - изучение исходной управленческой ситуации; - проведение подготовки к разработке управленческого решения; - разработка управленческого решения; - принятие управленческого решения; - составление плана реализации управленческого решения; - рассмотрение порядка контроля и оценки результатов реализации управленческого решения. Объектом исследования выступает конкретная организация, предметом – процесс принятия управленческого решения по соответствующей управленческой проблеме. В работе использованы такие методы, как обобщение, классификация, диаграмма Ганта, сетевой график, графический метод представления данных.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
На предприятии выявлены случаи мошенничества с использованием служебного положения: манипулирование ценами и с.docx
2020-05-18 12:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа на 3, много было доработок и переделывали тоже много.Много было лишних знаков в тексте, но автор потом удалил их. Методичку мою автор не читал . Но на контакт выходил постоянно, и старался исправлять всё . Главное что сдал .

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Построение эффективной корпоративной системы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ответить на вопрос по предмету Информационный менеджмент
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Международный стратегический менеджмент (на английском языке)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01700
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
133280 Менеджмент тему выбрать любую из списка предложенных
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация контроля и управление по отклонениям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности применения свот анализа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Особенности принятия решения в группе».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация инновационной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Репутация и паблисити
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая тема, связанная с международным менеджментом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую+презентацию по Менеджменту.М-01767
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Разделение труда и специализация
Организация включает в себя определенное количество работников, и, чем шире спектр оказываемых услуг, тем большее количество персонала необходимо организации, чтобы удовлетворять запросы потребителей. Из-за большого количества работников возникает необходимость разделения труда, то есть, распределения должностных обязанностей разного типа между разными сотрудниками. Чем ýже спектр обязанностей, те...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Основы менеджмента, планирования и контроллинга в недвижимости
Недвижимость – это тип имущества, которое в зависимости от уровня управления им может быть подразделено на следующие типы:
Управление (менеджмент) в недвижимости – это тип предпринимательской деятельности, направленный на выполнение всей совокупности работ, связанных с исполнением любых правомочий собственника недвижимого имущества, допускаемых гражданским законодательством РФ, включая соответствую...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Разделение труда и специализация
Организация включает в себя определенное количество работников, и, чем шире спектр оказываемых услуг, тем большее количество персонала необходимо организации, чтобы удовлетворять запросы потребителей. Из-за большого количества работников возникает необходимость разделения труда, то есть, распределения должностных обязанностей разного типа между разными сотрудниками. Чем ýже спектр обязанностей, те...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Основы менеджмента, планирования и контроллинга в недвижимости
Недвижимость – это тип имущества, которое в зависимости от уровня управления им может быть подразделено на следующие типы:
Управление (менеджмент) в недвижимости – это тип предпринимательской деятельности, направленный на выполнение всей совокупности работ, связанных с исполнением любых правомочий собственника недвижимого имущества, допускаемых гражданским законодательством РФ, включая соответствую...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы