Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Аналитическая записка+штатне расписание+еще задания
Создан заказ №5088235
10 мая 2020

Аналитическая записка+штатне расписание+еще задания

Как заказчик описал требования к работе:
Проектное задание предусматривает разработку штатного расписания для виртуальной организации.Задание содержит две части – вводную информацию и основную часть.вводная часть у меня частично есть, все остальное можно придумать. Вводная информация (описание предприятия) включает следующие обязательные позиции: а) наименование и организационно-правовая форма организации (в соответствии с ГК РФ), местонахождение; б) вид деятельности (чем занимается, какие выпускает продукты и/или оказывает услуги); в) краткая история становления и развития организации, ее возраст, стадия развития, успешность деятельности (например, исходя из анализа финансовых показателей), можно указать награды, участие в выставках, описать имидж организации; г) целевая группа потребителей и география деятельности; д) миссия организации; е) краткая характеристика портфельной стратегии либо, в её отсутствие, конкурентной стратегии организации; если информация заимствована, указывается её источник(и). Описание предприятия служит контекстом для выполнения основной части проектного задания. Основная часть: а) аналитическую записку, содержащую постановку задачи на разработку/ пересмотр штатного расписания организации. Необходимо пояснить, как данная задача сочетается с миссией и стратегией организации. В аналитической записке также даётся содержательная характеристика типа организационной структуры (в терминологии курса «Менеджмент»), подробная схема оргструктуры (в т.ч. должности с указанием списочной численности); наличие филиалов и представительств; профессионально-квалификационный состав, численность работников по каждой должности и в целом по организации. Для этого проведен: 1) расчет количества рабочих мест и численности работников (трудоемкости) на основе утвержденных норм труда с учетом планируемого объема работ (услуг) и эффективного использования труда работников; 2) распределение функций между структурными подразделениями организация (цехов, участков, отделов, секторов и др.) и, распределение работ и численности работников по рабочим местам; 3) тарификация работ, определение наименований профессий рабочих, их квалификационных разрядов (классов), наименований должностей служащих, их квалификационных категорий; 4) распределение обязанностей между руководителями организации, структурных подразделений и их заместителями; 5) разработка условий оплаты труда работников; определение месячных должностных окладов. б) штатное расписание – документ; в) план мероприятий по разработке/ пересмотру штатного расписания. Ресурсы указываются конкретно для выбранного предприятия: человеческие – кто занимается этапом/мероприятием (должности), при этом должны быть определены роли (ответственные – исполнители); финансовые – примерная оценка в рублях и т. д. Также должен быть предусмотрен механизм контроля и обратной связи по реализации плана. Общий объём документа не должен превышать 20 страниц формата А4, гарнитура Times New Roman Cyrillic, кегль 12, межстрочный интервал – 1,5 либо кегль 14, межстрочный интервал – 1. При этом основной текст должен занимать не более 15 страниц, остальное – приложения, включающие дополнительную информацию о предприятии, первичные данные, расчеты
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Аналитическая записка+штатне расписание+еще задания.docx
2020-11-16 12:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо автору! Всегда на связи, доработка сделана в короткие сроки, работа выполнена на "отлично" Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Формирование этических отношений в трудовом коллективе(3 глава диплома)
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Человек как субъект трудового права
Доклад
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нормирование и оплата труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Формирование и планирование трудовой карьеры
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Гендерная сегрегация на рынке труда в России
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы по дисциплине Потребительское и трудовое поведение
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курс по предмету Организация охраны труда на предприятии
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
функции трудового права
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Аудит и контроллинг персонала
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа состоит из 3 типовых задач, там ничего сложного.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Вариант №4
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Развитие и современное состояние рынка труда "Республики Коми"
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
анализ трудовых показателей
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Проблемы экономики труда
В настоящее время изучение проблем экономики труда основано на новых подходах к формированию и регулированию трудового потенциала, к эффективности труда, а также к анализу экономических, и социальных процессов, относящихся к сфере труда. Связанно это с глобальными изменениями в сфере рынка труда. Меняется трудовой процесс, а также функционирование самого рынка.
Сегодня российский рынок труда переж...
подробнее
Задачи производительности труда
Основным источником богатства во все времена было и остается производство. Именно благодаря производству создаются все виды экономических благ. Эти блага могут иметь как материальное, так и духовное выражение.
Структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность. Труд является не только экономической, но и социальной категорией. Кроме того он является одним из ведущих ...
подробнее
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Проблемы экономики труда
В настоящее время изучение проблем экономики труда основано на новых подходах к формированию и регулированию трудового потенциала, к эффективности труда, а также к анализу экономических, и социальных процессов, относящихся к сфере труда. Связанно это с глобальными изменениями в сфере рынка труда. Меняется трудовой процесс, а также функционирование самого рынка.
Сегодня российский рынок труда переж...
подробнее
Задачи производительности труда
Основным источником богатства во все времена было и остается производство. Именно благодаря производству создаются все виды экономических благ. Эти блага могут иметь как материальное, так и духовное выражение.
Структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность. Труд является не только экономической, но и социальной категорией. Кроме того он является одним из ведущих ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы