Студенческая работа на тему:

Ключевые показатели эффективности для работников отдела кадров

Решение задач Менеджмент

Создан заказ №5078146

9 мая 2020

Ключевые показатели эффективности для работников отдела кадров

Как заказчик описал требования к работе:

Разработайте КПЭ для специалиста отдела кадров (ЦПТО Западно-Сургутское месторождение). Задайте условия , которые надо выполнить за месяц, укажите условные значения. При внесении их в программу, рассчитайте показатели результативности работников. Представлен образец, который можно взять за основу .

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 мая 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ldinvest

Ключевые показатели эффективности для работников отдела кадров.jpg

2020-05-13 15:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Идеально выполненная работа! Автор изумительный! Учёл все требования! Работа выполнена менее чем за час! РЕКОМЕНДУЮ!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчёт по практике, 1-й курс.

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Прочитать книгу и написать по ней эссе... Предмет: Управление качеством

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Управление ресурсами предприятия сварочного производства

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Целевой капитал, его формирование и распределение.

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Вклад ученого (Ордин-Нащекин Афанасий Лаврентьевич) в развитие науки управления

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Организация коммерческой деятельности в государственной спортивной организации на примере МБУ «ФСК «Ирида»

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

Бизнес-планирование и его отличие от стратигического планирования . Основные задачи,решаемые в бизнес-плане

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала

Помощь on-line

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Отчёт и дневник по преддипломной практике

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Кейс по дисциплине: «Категорийный менеджмент»

Маркетинговое исследование

Менеджмент

Организация рационального хранения и ремонта вещевого имущества в учереждении УИС

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Эффективность и результативность управленческих решений

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

управления затратами и контролинг

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по предмету Управление реструктуризацией

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Решите задачу по менеджменту (составить сетевой график,найти кратчайшую продолж-сть,найти критич.путь)

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Практическая работа по теме «Разработка и принятие управленческого решения» Деловая игра «принятие решений ме

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Системный анализ в менеджменте. Принятие управленческих решений в условиях риска и неопределенности.

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине Моделирование экономических процессов

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

две практические работы по предмету "Системология"

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Методы оценки и оптимизации рисков // задача

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Небольшое задание по менеджменту по метрикам и эффективности работы

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

разработайте просветительскую или образовательную программу для учреждений (организаций) культуры

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Анализ и проектирование производственных процессов

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Адаптация в организационной культуре

Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...

подробнее

Некоммерческие корпоративные организации

Согласно законодательству, некоммерческими являются социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные и управленческие цели. Некоммерческая организация имеет место создаваться с целью защиты здоровья граждан, развития спорта и физической культуры, удовлетворения различны нематериальных потребностей населения, а также защиты их прав и законных интересов, оказания юридической помощ...

подробнее

Управление качеством промышленного предприятия

Управление качеством может осуществляться как специализированным подразделением (отделом качества), так и распределяться по руководителям разных уровней (начиная с высшего звена и заканчивая линейными руководителями). Ключевым требованием является непрерывность управления качеством на всех этапах работы промышленного предприятия, на протяжении всего жизненного цикла продукции (начиная с проектиров...

подробнее

Сравнительный анализ различных методов принятия управленческих решений в российских и зарубежных компаниях

Устойчивое функционирование экономики РФ и будущий ее рост в значительной степени определяются эффективностью принятия управленческих решений по динамическому становлению и развитию отечественных товаропроизводителей. Данный процесс протекает в условиях конкурентной среды, выступающей решающим фактором развития и отдельных социально-экономических систем, и национальных мировых экономик.
Зарубежными...

подробнее

Адаптация в организационной культуре

подробнее

Некоммерческие корпоративные организации

подробнее

Управление качеством промышленного предприятия

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Менеджмент Ключевые показатели эффективности для работников отдела кадров