Создан заказ №5050896
6 мая 2020
Ценности и цели менеджера.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что менеджер может быть описан как личность, только если он принимает организационные решения или реализует их через других людей. Принятие решений и обмен информацией являются неотъемлемой частью каждой функции управления. Необходимость принятия решений пронизывает все, что менеджер делает для формулирования и достижения целей. Поэтому для любого, кто хочет быть успешным в искусстве управления, чрезвычайно важно понимать процесс природы принятия решений.
Решение состоит в том, чтобы выбрать альтернативу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В управлении принятие решений является более систематическим процессом, чем при частичной жизни. Ставки часто намного выше. Частный выбор человека в первую очередь влияет на его собственную жизнь и на тех людей, которые с ним связаны. Менеджер выбирает направление действий не только для себя, но и для организации и других сотрудников. Иногда они принимают решения, связанные с миллионами долларов. Что еще более важно, управленческие решения могут оказать существенное влияние на жизнь многих людей, по крайней мере, всех, кто работает с лицом, принимающим решения, и, возможно, всех в организации.
Ответственность за важные организационные решения является тяжелым моральным бременем, что особенно заметно на высшем правительственном уровне. Однако руководители всех уровней имеют дело с собственностью других людей и тем самым влияют на их жизнь. Если руководитель решает уволить подчиненного, последний может сильно пострадать. Если плохого сотрудника не остановить, организация может пострадать, что негативно скажется на ее владельцах и всех сотрудниках. Поэтому руководитель, как правило. Не может принимать необдуманные решения, пока не поймет, как лидер может действовать более рационально и систематически.
Каждому действию отдельного или коллективного действия предшествует решение. Решения являются универсальной формой поведения, как для индивида, так и для социальных групп. Эта универсальность основана на сознательном и целенаправленном характере человеческой деятельности. Несмотря на универсальность решений, принятие их при управлении организацией сильно отличается от принятия решений в личной жизни.
Предмет работы – ценности и цели менеджера.
Объект работы – менеджер.
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты ценностей и целей менеджера.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность менеджера.
Выделить основные ценности менеджера.
Проанализировать личные цели менеджера.
Исследовать профессиональные цели менеджераПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ценности и цели менеджера..docx
2020-05-12 13:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое! Работа сделана быстро и качественно; всегда на связи! Очень рекомендую всем!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
