Создан заказ №5011844
30 апреля 2020
Анализ системы мотивации менеджмента на предприятиях в современных условиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, нет никакого желания вести переписку с преподавателем. Курсовая работа в МФЮА оценки за нее достаточно 4, хочу отправить логин и пароль от личного кабинета и увидеть результат
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что на современном предприятии недостаточно просто принимать, переводить, увольнять менеджмент и вести кадровую документацию. Сейчас требуется разрабатывать эффективную систему методов управления менеджментом предприятия, управлять профессиональным продвижением менеджмента. И тогда менеджмент предприятия как объект управления предстает совсем в другом свете. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Появляются новые сектора в отделах по работе с персоналом: сектор развития, сектор мотивации и сектор по работе с персоналом. Большинство владельцев предприятий начинает осознавать, какие возможности для роста и процветания организации предоставляет грамотная реализация мотивации менеджмента предприятия.
Главный ресурс любого предприятия – это люди. Поэтому мотивация менеджмента предприятия один из основных факторов, определяющих успешность бизнеса, и важнейшая составляющая современного менеджмента.
Целью работы является проведении анализа системы мотивации менеджмента на предприятиях в современных условиях.
Из поставленной выше цели можно определить задачи:
- рассмотреть теоретические основы системы мотивации менеджмента на предприятиях в современных условиях;
- провести анализ системы мотивации менеджмента в ООО «Система»;
- разработать направления совершенствования мотивации менеджмента в ООО «Система».
Объект исследования – ООО «Система».
Предмет исследования – мотивация менеджмента ООО «Система».
Степень и уровень разработанности проблемы – проблеме мотивации менеджмента предприятия посвящено много работ отечественных и зарубежных авторов. При написании курсовой работы были использованы труды таких авторов, как Аксенова Е.А., Данько Т.П., Ионова А.Ф., Кабаченко Т.С., Козловская Э.А., Кондратьев О.В., Рофе А.И. и многих других.
Методика исследования. Сбор информации, ее анализ, проведение исследований анализ источников, методы табличного и графического представления.
Методы исследования. В работе использованы эмпирические и теоретико-эмпирические методы исследования, в том числе: исследование, наблюдение и системный анализ изучаемых проблем и полученных результатов.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Теоретическая значимость работы проявляется том, что в работе рассмотрены теоретические основы системы мотивации менеджмента на предприятиях в современных условиях.
Практическая значимость работы проявляется в том, что на основе проведенного анализа были разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации менеджмента, которые могут быть применены на практикеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ системы мотивации менеджмента на предприятиях в современных условиях..docx
2020-05-06 13:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично выполнена работа, много сделано диаграмм, графиков, различных анализов и все данные новейшие
Хочешь такую же работу?
300 ₽
