Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Правки по курсовой работе
Создан заказ №4959383
22 апреля 2020

Правки по курсовой работе

Как заказчик описал требования к работе:
Юлия, Добрый день! Не могу написать вам в чат так как, защита заказа закончилась. Пожалуйста , откликнитесь на данный заказ(вы обещали мне подправить курсовую за отдельную плату).
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Сейчас Россия по-прежнему испытывает экономическое давление со стороны внешних факторов из-за санкций Запада, поэтому особенно важно экономическое развитие регионов, чтобы гарантировать населению достойные условия для их жизни и удовлетворения их потребностей, что достигается благодаря экономическому уровню развития каждого отдельно взятого региона. Формирование социально-экономической политики развития регионов на долгосрочную перспективу выступает в качестве одной из наиболее важных задач, а также увеличение заинтересованности на региональном уровне в саморазвитии, что можно достичь благодаря формированию экономических стимулов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Неудовлетворительное экономическое развитие вынуждает население к движению (миграции), при том сама миграция не выступает в качестве основного фактора, а является следствием из-за отсутствия рабочих мест, возможности обеспечить себе и своей семье достойный уровень жизни, проведение досуга и иных факторов. В связи с этим многие едут в Санкт-Петербург и Москву. Региональная социально-экономическая политика тесно связана со стратегическими направлениями развития нашей страны. Социально-экономическая политика развития регионов должна быть направленной на укрепление экономического единства страны, увеличение качества и уровня жизни населения, обеспечение равных условий экономического развития регионов РФ, использование региональных факторов и благоприятных предпосылок с целью создания в регионах высоко эффективной социально ориентированной экономики. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что есть регионы, из которых происходит активное движение населения, что связано с уровнем его развития, а некоторые решаются и на миграцию из страны. Объект исследования – экономические факторы развития территории и движения населения. Предмет исследования – влияние экономических факторов на движение населения. Целью выступает - выявление взаимосвязи между факторами развития и движением населения. В рамках обозначенной цели необходимо решить такие задачи: Рассмотреть понятие «региона» и «развития территории»; Рассмотреть факторы устойчивого развития региона; Рассмотреть теоретический аспект влияние развития региона на движение населения; Дать социально-экономическую характеристику Свердловскому региону; Дать характеристику демографической ситуации; Провести анализ факторов, которые подталкивают население к переезду (анкетирование); Формирование рекомендаций с целью повышения удовлетворённостью качеством жизни. Теоретической базой для написания работы были использованы работы таких авторов как Т. Ю. Сидоровой, А.Ю. Цветкова, Н. В. Боровского, Д. У. Ишназарова, З. М. Ишназаровой, А. Н. Попова, Шкуропатской В. С., Е. С. Кореневой и иных, а также нормативно-правовые актыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Правки по курсовой работе.docx
2020-04-28 09:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
заказ выполнен в срок, по качеству работы замечаний не было - оценка "отлично" без доработок. рекомендую автора

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отдел кадров на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат по специальности "Управление персоналом"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловые игры как метод работы в процессе управленческого консультирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессами формирования организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Привлечение и отбор персонала в организации, способы и критерии эффективности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины сопротивления персонала при внедрении изменений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Портрет соискателя в области управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Типы кадровой политики и их связь со стратегией развития организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профилактика сопротивления организационным изменениям
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнение подходов адаптации работников школы поведенческих наук разных лет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система стимулирования труда персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальное управление организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бенчмаркинг персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль мастера организации эффективного управления рабочими в системе ЖКХ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы оценки работы руководителей и специалистов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы