Создан заказ №4953945
21 апреля 2020
Особенности правового регулирования труда лиц в возрасте до 18 лет в Российской Федерации
Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепляю файл с планом работы и рекомендуемой литературой от преподавателя
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день трудовое законодательство в РФ построено таким образом, что для возникновения взаимных трудовых отношений между работником и работодателем необходимо заключение трудового договора, некого оформления уже сложившихся правоотношений, обеспечивающие регламентацию взаимных прав и обязанностей сторон, а также необходимых для каждой из сторон гарантий.
Трудовой договор достаточно актуальная и особо значимая тема для каждого трудоспособного гражданина. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Трудовой договор является основным институтом трудового права; в рамках Трудового кодекса Российской Федерации он находится на центральном месте.
На сегодняшний день трудовое законодательство в РФ построено таким образом, что для возникновения взаимных трудовых отношений между работником и работодателем необходимо заключение трудового договора, некого оформления уже сложившихся правоотношений, обеспечивающие регламентацию взаимных прав и обязанностей сторон, а также необходимых для каждой из сторон гарантий. Повышенных гарантий требует заключение трудового договора с несовершеннолетними, поскольку в данному трудовая дискриминация, принудительный труд и иные нарушения законодательства РФ приводят не только к ущемлению прав человека и гражданина, но и оказывает влияние на процесс формирования будущей личности несовершеннолетнего, что подчеркивает актуальность рассматриваемой проблемы и обуславливает необходимость особой защиты прав несовершеннолетних со стороны государства.
Цель настоящего исследования – проведение комплексного анализа правовых норм, регулирующих особенности труда несовершеннолетних работников. Исходя из поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
- рассмотреть основы правового статуса несовершеннолетнего работника;
- рассмотреть особенности трудоустройства, профессиональной подготовки и заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками.
Объектом исследования при написании настоящей работы являются общественные отношения, которые возникают при заключении сторонами трудового договора между несовершеннолетним работником и работодателем. Предметом исследования являются соответствующие нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок заключения и прекращения трудовых правоотношений с несовершеннолетними.
Структуру работы составляют введение, две главы, заключение, список источников и литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности правового регулирования труда лиц в возрасте до 18 лет в Российской Федерации.docx
2020-12-11 00:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Рекомендую 100%.Лучший автор. Серьезный и добросовестный. Все работы на отлично, срок выполнения работы максимально короткий.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
