Создан заказ №49253
19 сентября 2013
Методические рекомендации При освещении первого вопроса следует раскрыть понятие материальной ответственности
Как заказчик описал требования к работе:
Тема 3. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю.
По данному варианту работу выполняют студенты с фамилией
от «Л» до «Т»
План
Введение
1. Понятие и основания материальной ответственности работников.
2. Виды материальной ответственности: ограниченная, полная.
3. Пор
ядок возмещения ущерба.
Заключение.
Список нормативно-правовых актов и литературы.
Методические рекомендации
При освещении первого вопроса следует раскрыть понятие материальной ответственности работодателя в трудовом праве как вида юридической ответственности, вызываемого имущественным правонарушением. Студент должен раскрыть её отличие от имущественной ответственности за причинение вреда, установленной нормами гражданского права. Нужно осветить понятие имущественного правонарушения в трудовом праве и условия наступления материальной ответственности, дать понятие:
а) прямого действительного ущерба и изложить установленные правила определения его размера;
б) противоправности деяния работника и правила оценки противоправного поведения;
в) вины работника (в том числе раскрыть в общем виде влияние формы вины на вид материальной ответственности);
г) наличия причинной связи между виновным противоправным деянием работника и наступившим материальным ущербом.
При рассмотрении вопроса о видах материальной ответственности студент должен изложить, в каких пределах и для каких субъектов законодательство ограничивает возмещение ущерба при ограниченной материальной ответственности, чем отличаются пределы материальной ответственности от права работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника полностью или частично.
Нужно последовательно изложить установленные законом случаи полной материальной ответственности (ст.243, 277 Трудового кодекса РФ). Особое внимание следует обратить на условия и порядок заключения договоров о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности работников за ущерб, причинённый работодателю, и дать характеристику коллективной (бригадной) материальной ответственности. Для этого помимо норм Трудового кодекса нужно изучить Постановление Министерства труда России от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
Необходимо также раскрыть порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.
В третьем вопросе требуется раскрыть порядок и сроки возмещения причинённого ущерба (добровольное возмещение, передача равноценного имущества, исправление повреждённого имущества, взыскание ущерба по распоряжению работодателя и в судебном порядке).
Нужно уделить внимание снижению органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника и установленному законом ограничению размера удержаний из заработной платы.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методические рекомендации При освещении первого вопроса следует раскрыть понятие материальной ответственности .docx
2014-06-02 01:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору за выполненную курсовую работу. Полностью раскрыта проблематика темы. Работа выполнена качественно и в установленные сроки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
