Создан заказ №4824726
2 апреля 2020
КЕЙС: Построение системы управления
Как заказчик описал требования к работе:
Построение системы документационного обеспечения управления персоналом
Характеристика организации
Профиль деятельности — торговое предприятие; бытовая техника.
Численность персонала — около 100 человек.
Срок работы на российском рынке — 12 лет.
Общая ситуация
Вы возглавили вновь создаваемую служ
бу персонала. При первом знакомстве с предприятием была выявлена следующая ситуация.
1. В течение 12 лет существования компания занимает устойчивое положение в соответствующем сегменте рынка. Сформирована дилерская сеть, планируется расширение каналов сбыта. Однако в последнее время темпы роста начали снижаться, ощущается нехватка высокопрофессиональных кадров.
2. Глава компании — харизматическая личность, принимает решения быстро и единолично. В то же время руководитель не привык обсуждать свои решения, поэтому даже ближайшее окружение смутно представляет себе перспективы развития компании, а у первого лица всегда катастрофически не хватает времени.
3. Многие из числа руководства выросли в компании с самых низов. Однако границы ответственности руководителей подразделений определены нечетко. Часто они работают как специалисты, выполняя не свойственные им функции, поэтому у них не хватает времени заниматься собственно управленческими задачами.
4. В целом атмосфера в коллективе доброжелательная. Руководители проповедуют стиль «открытых дверей», часто идеи рядовых сотрудников активно поддерживаются. Глава компании заражает коллектив своим энтузиазмом.
5. В компании практически не бывает премий, только оклады. О величине окладов руководитель в индивидуальном порядке договаривается с работником при приеме на работу. Каких-либо систематических пересмотров заработной платы нет.
6. Текучесть кадров в последнее время увеличилась. Руководители подразделений сами занимаются подбором персонала, так как отдела кадров нет. Вопросами персонала занимается один человек — менеджер по персоналу, который ведет в основном учетную кадровую документацию, оформляет трудовые договоры.
7. В компании не разработаны документы, регламентирующие кадровую политику, и все вопросы решаются в рабочем порядке.
Задание
1. Выявите проблемные области в кадровом менеджменте компании.
2. Определите первоочередные меры по совершенствованию документационного обеспечения работы с персоналом на данном торговом предприятии
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
КЕЙС: Построение системы управления.docx
2020-04-06 17:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо Автору за высокое качество, высокий процент оригинальности и своевременность! Всем рекомендую кому нужна оценка отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
