Создан заказ №4796841
29 марта 2020
Выбор стиля руководства в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа для университета Синергия/. Предмет- Теория менеджмента. Обучение проходило по источникам: «История управленческой мысли»Михненко П.А., 2011, а так же «Основы менеджмента» Михненко П.А., 2011
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управленческая деятельность человека – это всегда деятельность комплексная, учитывающая множество факторов социально-экономического, социально-психологического и социально-педагогического порядка это актуально и сегодня. Эффективность деятельности и способность к выживанию любой организации во многом зависит от человеческого фактора, прежде всего от морально-психологического климата, совместимости и сработанности членов коллектива, от качества формирования команд.
Одним из важных условий успешного выполнения стоящих перед организацией задач и доброжелательного взаимоотношения в коллективе – наличие определенных деловых и личностных качеств руководителя, а также оптимального стиля управления.
Каждый руководитель должен обладать определенными компетенциями и качествами, как профессиональными, так и человеческими. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В первую очередь ему должны быть присущи такие профессиональные компетенции, как умение быстро и своевременно принимать взвешенные управленческие решения, быть последовательным, иметь способность к мотивированию сотрудников и организации трудовой деятельности. Помимо этого, важными качествами являются высокие этические и моральные нормы, широкий кругозор и эрудированность, приятные манеры, этика поведения.
Нарастающий интерес к личности руководителя, его деловым и личностным качествам, а также влияние этих качеств на эффективность управления и социально-психологический климат в коллективе, все это послужило основой для выбора темы курсовой работы.
Цель исследования – определение характера и степени важности факторов выбора стиля руководства в организации.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические основы выбора стиля руководства в организации.
2. Провести анализ стиля руководства в МЦТЭТ ПАО «Ростелеком».
3. Разработать рекомендации по корректировке стиля руководства в МЦТЭТ ПАО «Ростелеком».
Объект исследования – совокупность факторов, влияющих на выбор стиля руководства в организации.
Предметом исследования является совокупность социально-психологических факторов, оказывающих влияние на формирование отношения к руководителю со стороны подчиненныхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Выбор стиля руководства в организации.docx
2020-04-04 18:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана раньше срока,все оперативно и профессионально ! Большое спасибо !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
