Создан заказ №4788113
27 марта 2020
Персонал фирмы:Кадровый состав и условия его формирования
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике предприятия за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросы, связанные с изучением кадров в организациях, а также политикой кадровой стратегии современных организаций являются предметами множества различных споров и дискуссий а также тем, что по данной тематике написано множество научно-практических работ и монографий. Именно поэтому тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих
Движение персонала, как и любую другую реальность, практически невозможно оценить простыми категориями вроде «хорошо» или «плохо». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Любая реальность противоречива, в ней есть свои положительные и отрицательные стороны. Поэтому ее суть заключается не в оценках, а в способности управлять процессами -- эффективно использовать позитив и максимально сглаживать негатив. Без знаний основ движения персонала в организации невозможно построить эффективную организационную структуру, что так же отрицательно скажется и на всей деятельности организации
Кадровая политика любой организации так или иначе основана на кадровой стратегии развития организации как на среднесрочную так и на долгосрочную перспективу. Эффективность деятельности организаций зависит от грамотной кадровой политики руководства организации в области отбора и найма персонала. В этой связи, ключевая роль отводится кадровой службе предприятия.
Объектом исследования в работе выступает ООО «Фанпром»
Предмет исследования – изучение движение персонала ООО «Фанпром»
Целью данной работы является совершенствование механизма движения персонала в деятельности ООО «Фанпром»
Задачи работы:
1.Исследовать движение персонала и его виды;
2.Изучить понятие персонала в организации;
3.Выяснить особенности показателей движения персонала и их учет;
4.Провести анализ кадрового состава и условий его формирования в ООО «Фанпром»;
5.Оценить движения персонала в деятельности ООО «Фанпром» и предложить направления ее совершенствования.
Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники по вопросам кадровой политики и деятельности кадровых служб на современных предприятиях, такие как
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Персонал фирмы:Кадровый состав и условия его формирования .docx
2021-04-24 08:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Рекомендую автора! Работа выполнена в срок, Автор соблюдал все требования. За курсовую работу поставили 5, Автора рекомендую на 100%!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
