Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
2 реферата в университет оригинальность 80%
Создан заказ №4737624
19 марта 2020

2 реферата в университет оригинальность 80%

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать 2 реферата по 10-15 страниц каждый. Должно быть содержание, список использованных источников (минимум 10) и оформление по госту. ГЛАВНОЕ _ ОРИГИНАЛЬНОСТЬ МИНИМУМ 80%! Темы рефератов : 1)Метод фокальных объектов: суть метода, основные этапы, преимущества и недостатки метода, особеннос ти применения. 2)Метод ветвей и границ. Общее описание метода ветвей и границ и его реализация для решения задачи расписания без прерываний для многопроцессорной системы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность. Метод фокальных объектов (МФО) позволяет посмотреть на привычную ситуацию через призму характеристик посторонних предметов. Это отличная возможность раздвинуть рамки сознания, научиться мыслить креативно, решать проблемы нестандартными, но при этом эффективными способами. Метод фокальных объектов является методом решения изобретательских задач и активизации творческого мышления, который широко применяется в ТРИЗ, педагогике, маркетинге и других областях, требующих нестандартного взгляда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сегодня, в связи с развитием междисциплинарного подхода, МФО всё чаще используется не только как изобретательская методика. Цель данной работы заключается в изучении метода фокальных объектов. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи: - изучен имеющийся материал по тематике исследования; - рассмотрена суть метода фокальных объектов и его основные этапы; - проанализированы оснвоные преимущества и недостатки метода фокльных объектов; - рассмотрены примеры практического применения метода фокальных объектов. В ходе выполнения данных задач применялись такие методы исследования, как анализ, синтез, описание и обобщение. В качестве объекта исследования выступает решение изобретательских задач, а предметом исследования является метод фокального объектаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
2 реферата в университет оригинальность 80%.docx
2020-03-23 15:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за проделанную работу! Ещё результатов не знаю, но работа мне понравилась! Девушка очень отзывчивая

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ направлений развития таможенных органов в РФ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат по менеджменту.Темы на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль общественного мнения в управлении фирмой.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контроль как функция менеджмента и его эффективность.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00321
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
цели и задачи управления знаниями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегии снижения рисков.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00222
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Организация и планирование производства
Термин «организация» имеет французское происхождение – от слова organisation, и в переводе означает сочетание чего-либо или кого-либо в единое целое, устройство. Организация означает наличие внутренней упорядоченности частей целого, выступающей средством достижения желаемых результатов.
Материальное производство представлено двумя сторонами:
Организация производства выполняет ряд функций:
Если рассм...
подробнее
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Организация и планирование производства
Термин «организация» имеет французское происхождение – от слова organisation, и в переводе означает сочетание чего-либо или кого-либо в единое целое, устройство. Организация означает наличие внутренней упорядоченности частей целого, выступающей средством достижения желаемых результатов.
Материальное производство представлено двумя сторонами:
Организация производства выполняет ряд функций:
Если рассм...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы