Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Практикум по решению задач "Построение карты стратегических групп"
Создан заказ №4730874
13 марта 2020

Практикум по решению задач "Построение карты стратегических групп"

Как заказчик описал требования к работе:
Описание задания: 1. Выберите в качестве анализируемого рынка (части общего рынка сбыта товаров и услуг анализируемой отрасли) город России. Рекомендация: удобнее анализировать небольшой город с численностью населения от 150 до 350 тыс. чел. 2. Выберите предприятия (вид экономической деятельност и) в соответствии с профилем обучения (гостиницы, рестораны) Рекомендация: общее количество анализируемых предприятий данного вида экономической деятельности должно быть от 10 до 20. 3. Проанализируйте все (или наиболее успешные) предприятия выбранного города. Рекомендация: воспользуйтесь для поиска информации сервисами Booking.com, Hotels.ru, tripadvisor.ru, menu.ru, afisha.ru и др. 4. Выберите в качестве двух координат карты стратегических групп два критически важных для отрасли фактора конкурентного успеха (КФУ). 5. Выберите одно предприятие в качестве объекта, заинтересованного в результатах анализа ("наше предприятие"). 6. Постройте карту стратегических групп для выбранных предприятий. Рекомендация: постройте карту стратегических групп средствами MS Excel как точечную диаграмму. Границы групп можно показать овалом (графическим объектом). 7. Сформулируйте развернутые выводы о потенциальных конкурентных преимуществах "нашего предприятия". 8. Спрогнозируйте условия и возможности перехода "нашего предприятия" в другие стратегические группы. 9. Оформите отчет в виде файла MS Word, вставив в него картц стратегических групп (диаграмму MS Excel)
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Практикум по решению задач "Построение карты стратегических групп".docx
2020-03-17 14:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Вероника спасибо Вам огромное!!! Все вовремя, грамотно одно удовольствие работать!!! Всем рекомендую данного Автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
типология организационной культуры Э.Шейна
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тест по корпоративной социальной ответсвенности
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дисциплина: Принципы и методы принятия решений
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основная цель риск — менеджмента
Риск — менеджмент — это система управления экономическими и социальными группами рисков, отношениями между ними, связями, элементами, функциями. Рисковый менеджмент управляет не только группами рисков, но и самим процессом, результатом воздействия рисков, оценивает их последствия. Кроме того, в качестве одной из ключевых функции рискового менеджмента можно увидеть формирование стратегического и та...
подробнее
Математические модели в менеджменте
Современный менеджмент широко использует математический аппарат для анализа возможных стратегий поведения, поддержки принятия решений, исследования графиков различных зависимостей, обработки статистических данных и компьютерного моделирования процессов.
Активное использование математических моделей в менеджменте связано с тем, что центральная проблема экономики - это проблема рационального выбора. ...
подробнее
Методы управления качеством продукции
Одной из разновидностей методов управления качеством являются административные, или организационно-распорядительные методы. От других методов они отличаются тем, что осуществляются путем издания обязательных для исполнения приказов, директив и других распоряжений и предписаний, ориентированных на обеспечение необходимого уровня качества или его повышение.
При использовании административных методов...
подробнее
Система мотивации персонала
Определенно настроенная система мотивации на основании стратегических и тактических ориентиров позволяет контролировать поведение персонала, повышая эффективность и производительность его работы. У системы мотивации имеются следующие задачи:
В настоящее время система мотивации во многих компаниях является слабым звеном. Отсюда следует появление типичных проблем у руководства. К проблемам можно отне...
подробнее
Основная цель риск — менеджмента
Риск — менеджмент — это система управления экономическими и социальными группами рисков, отношениями между ними, связями, элементами, функциями. Рисковый менеджмент управляет не только группами рисков, но и самим процессом, результатом воздействия рисков, оценивает их последствия. Кроме того, в качестве одной из ключевых функции рискового менеджмента можно увидеть формирование стратегического и та...
подробнее
Математические модели в менеджменте
Современный менеджмент широко использует математический аппарат для анализа возможных стратегий поведения, поддержки принятия решений, исследования графиков различных зависимостей, обработки статистических данных и компьютерного моделирования процессов.
Активное использование математических моделей в менеджменте связано с тем, что центральная проблема экономики - это проблема рационального выбора. ...
подробнее
Методы управления качеством продукции
Одной из разновидностей методов управления качеством являются административные, или организационно-распорядительные методы. От других методов они отличаются тем, что осуществляются путем издания обязательных для исполнения приказов, директив и других распоряжений и предписаний, ориентированных на обеспечение необходимого уровня качества или его повышение.
При использовании административных методов...
подробнее
Система мотивации персонала
Определенно настроенная система мотивации на основании стратегических и тактических ориентиров позволяет контролировать поведение персонала, повышая эффективность и производительность его работы. У системы мотивации имеются следующие задачи:
В настоящее время система мотивации во многих компаниях является слабым звеном. Отсюда следует появление типичных проблем у руководства. К проблемам можно отне...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы