Создан заказ №4719260
10 марта 2020
Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства
Как заказчик описал требования к работе:
Сделать курсовую работу согласно методическим указаниям (2 файл)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Лидерство является системой управления, которая должна стимулировать инновационное поведение сотрудников, обеспечивающее периодическое появления и использование нового знания на всех уровнях организации.
Важно отметить, что только одна из четырех составляющих любого предприятия: финансы, производство, персонал и маркетинг, а именно: персонал - является единственным фактором, которым и с помощью которого можно управлять остальными компонентами и любой организацией. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Проблема лидерства требует дальнейшего исследования в современных условиях, развитие у руководителя лидерских качеств и навыков, проведению с ними тренингов, деловых игр, составлению индивидуальных программ развития лидерства.
Актуальность изучения темы курсовой работы определяется тем, что правильно выбранная модель поведения руководителя предприятия при управлении персоналом - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности. В любых экономических условиях более эффективно организованный управленческий труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивает достижение более высоких результатов деятельности предприятия.
Цель курсовой работы – изучить личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства.
Исходя из цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
- изучить личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства
- изучить подходы к проблемам лидерства;
- провести анализ теорий в рамках поведенческого подхода: теории «Х», «Y», «Z»; «управленческая решетка» Блейка-Мутона;
- дать сравнительный анализ применения различных стилей управления;
- выявить влияние стиля руководства на производительность труда;
- определить социально-психологическую природу влияния и лидерства.
Объект исследования проблемы лидерства. Предмет исследования - личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства.
Теоретической и методологической базой исследования послужили работы зарубежных и отечественных исследователей, в работах которых раскрывается вопрос исследования проблем лидерства, статистические данные, периодические издания и Интернет-источники.
В курсовой работе используются следующие методы исследования: диалектический; аналитический; социологический; статистический и графический методыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства.docx
2020-03-16 12:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Были небольшие недочеты, которые надо было сходу исправлять. В основном-отлично:).
Хочешь такую же работу?
300 ₽
