Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация работы руководителя, менеджера, специалиста
Создан заказ №4704263
5 марта 2020

Организация работы руководителя, менеджера, специалиста

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Формирование в стране рыночных отношений, новых организационно-правовых форм хозяйственной деятельности обусловливает необходимость использования менеджмента как эффективного способа управления в новых условиях. Особая важность управления в рыночной экономике обусловлена ​​тем, что именно он способен обеспечить единство, интеграцию производства, экономических процессов, эффективное использование внутренних ресурсов с учетом внешней среды, а также повысить адаптивность и конкурентоспособность организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Знание основ управления, способов построения организационной структуры управления, принятия управленческих решений, организации и контроля за их выполнением, мотивации и стимулирования работы персонала являются важнейшими условиями эффективного управления. Управление берет свое начало в цивилизации, развивается в процессе эволюции и является одним из важнейших факторов. Различия в структуре организации, особенно в ее функционировании, очень сильно влияют на управленческую деятельность и в некоторых случаях оказывают на нее решающее влияние. Кроме того, деятельность руководителя, его психологические характеристики зависят не только от типа организационной структуры, но и от его иерархического места в этой структуре. Объектом организационного поведения являются сотрудники организаций, представленные менеджерами, специалистами, обслуживающим персоналом, менеджерами и специалистами. В свою очередь, сотрудники организации являются ее основным капиталом, поскольку от них зависит достижение целей организации. Чтобы сотрудники стремились к достижению целей организации, необходимо, в свою очередь, мотивировать их на это, поэтому изучение основ организации работы руководителей, менеджеров и специалистов является актуальным вопросом современности. Целью данной курсовой работы является изучение организационных вопросов в работе руководителей, менеджеров и специалистов. Исходя из поставленной цели, следует решить ряд следующих задач: дать определения понятиям руководителя, менеджера и специалиста; рассмотреть основные характерные черты в их работе; определить оптимальный процесс организации труда для руководителя, менеджера и специалиста. Объектом исследования является процесс организации труда, предметом – работа руководителя, менеджера и специалиста. В процессе выполнения курсовой работы были использованы научные труды следующих авторов: Е. Баженовой, В.Г. Виханского, В.П. Пашуто, А.И. Рофе, Е.А. Токаревой и других. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Организация работы руководителя, менеджера, специалиста.docx
2020-03-11 15:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все было в срок, только несколько раз отдавала на корректировку, а так всем советую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Модель ADKAR
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корректировка курсовой работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Написать доклад по Консалтинг недвижимости.М-01602
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Роль и значение школ менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Креативное мышление современного менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать ВКР по Менеджменту(Управление проектами).М-01540
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка кадровой политики предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стиль управления и эффективность менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов количественного анализа проектных рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент. Курсовая.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
расходы при проведении спортивного соревнования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обучение и развитие персонала как часть системы менеджмета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Критерии отбора персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные направления информационного менеджмента
Информационный менеджмент возник как составная часть традиционного менеджмента в середине прошлого века. Развитие инновационного общества и пространства быстро определило актуальность данного вида деятельности. Объем поступающей и исходящей информации достаточно велик, поэтому требуется эффективный механизм ее управления.
В качестве концепции информационного менеджмента объединились несколько напра...
подробнее
Управление корпоративными финансами
Для того, чтобы разобраться в сущности корпоративных финансов, сдует рассмотреть основные составляющие данного термина – корпорации и финансы.
Согласно действующему в России гражданскому законодательству корпорацией признается юридическое лицо, участники которого обладают правом участия в нем и формируют его высший орган.
Основными преимуществами корпоративных форм хозяйствования выступают:
Как пра...
подробнее
Теория научного менеджмента
За разработку теории научного менеджмента Ф.У. Тейлора называют отцом менеджмента. Разумеется, задачи управления предприятия возникли намного раньше. Как только появились достаточно крупные предприятия (в результате промышленной революции), потребовалось управлять ими, стремясь добиться максимальной эффективности функционирования. Но только в конце XIX – начале XX века Ф.У. Тейлор основал управлен...
подробнее
Методы мотивирования персонала
Для того, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, руководитель должен сформировать благоприятные условия, сделать каждого сотрудника заинтересованным в работе с высокой эффективностью. Для этого используют разные методы мотивации.
В первую очередь мотивация является психологическим процессом, управляющим действиями конкретных людей. В масштабах организации у мотивационной системы есть ря...
подробнее
Основные направления информационного менеджмента
Информационный менеджмент возник как составная часть традиционного менеджмента в середине прошлого века. Развитие инновационного общества и пространства быстро определило актуальность данного вида деятельности. Объем поступающей и исходящей информации достаточно велик, поэтому требуется эффективный механизм ее управления.
В качестве концепции информационного менеджмента объединились несколько напра...
подробнее
Управление корпоративными финансами
Для того, чтобы разобраться в сущности корпоративных финансов, сдует рассмотреть основные составляющие данного термина – корпорации и финансы.
Согласно действующему в России гражданскому законодательству корпорацией признается юридическое лицо, участники которого обладают правом участия в нем и формируют его высший орган.
Основными преимуществами корпоративных форм хозяйствования выступают:
Как пра...
подробнее
Теория научного менеджмента
За разработку теории научного менеджмента Ф.У. Тейлора называют отцом менеджмента. Разумеется, задачи управления предприятия возникли намного раньше. Как только появились достаточно крупные предприятия (в результате промышленной революции), потребовалось управлять ими, стремясь добиться максимальной эффективности функционирования. Но только в конце XIX – начале XX века Ф.У. Тейлор основал управлен...
подробнее
Методы мотивирования персонала
Для того, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, руководитель должен сформировать благоприятные условия, сделать каждого сотрудника заинтересованным в работе с высокой эффективностью. Для этого используют разные методы мотивации.
В первую очередь мотивация является психологическим процессом, управляющим действиями конкретных людей. В масштабах организации у мотивационной системы есть ря...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы