Создан заказ №4636542
8 февраля 2020
Целью данной работы является изучение персонала предприятий.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема курсовой: "Персонал предприятия"
1. Профессионально - квалификационный состав кадров на предприятиях.
2. Расчет потребности в персонале и планирование его численности на предприятиях.
3. Показатели оценки трудовых ресурсов.Показать конкретные примеры и расчеты.
Курсовую выполнить до 18.02.
Отч
ет об антиплагиате , 60% оригинальность
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Стратегия функционирования и развития компании немыслима без обращения к персоналу. Для обеспечения эффективного функционирования фирмы должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать высокий уровень технического авторитета.
Создание производства мирового уровня всегда связано с людьми, которые работают в компании. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры, естественно, играют важную роль, но реализация всех возможностей, определенных в новых методах управления, зависит от определенных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Динамичное развитие рыночной экономики требует конкурентной борьбы между различными производителями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Победа остается за организациями, которые наиболее эффективно и рационально используют все виды доступных ресурсов, включая рабочую силу, и которые располагают оптимальной структурой человеческих ресурсов, соответствующей их профессиональным требованиям к уровню развития производства.
Профессионально-квалификационная состав, а также структура персонала являются важнейшими характеристиками уровня развития персонала компании с учетом уровня квалификации каждого работника, осуществляющего профессиональную деятельность.
Исходя из вышеизложенного, актуальность темы курсовой работы на современном этапе экономического развития очевидна.
Целью данной работы является изучение персонала предприятий. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть профессионально-квалификационный состав кадров на предприятиях;
- изучить методы расчета потребности в персонале и планирование его численности на предприятиях;
- провести оценку трудовых ресурсов на конкретном примере.
Теоретическая база изучения вопросов значения исследования персонала предприятий достаточно широка. Роль анализа персонала предприятий неоднократно становилась предметом научного изучения и представлены в трудах таких исследователей, как Алексеевой В.О., Исаковой Т.В. и многих других.
В качестве методов при проведении исследования применялись следующие: контент-анализ теоретических источников, сравнительно-сопоставительный, метод анализа и синтеза. Совокупность этих методов позволила решить задачи и реализовать цель работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение персонала предприятий..docx
2020-02-14 14:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа сделана на отлично и вовремя! Обычно все работы приходилось доделывать, а тут идеально!) Надеюсь поработаем еще!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
