Создан заказ №4587543
19 января 2020
Цель работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию кадровой политики в органах местного самоуправления, на примере Администрации городя Рязань.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно повысить оригинальность курсовой работы
Срочно до конца этого дня 26.01.2020!!!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Успешное развитие государства невозможно без высококвалифицированных кадров. Развитие навыков государственного служащего было важным на протяжении всей истории государства. Использование инновационных кадровых технологий имеет большое значение.
Использование человеческих технологий может значительно улучшить качество местного самоуправления. Понимая особенности использования инновационных кадровых технологий, будущий чиновник может успешно выполнять свои задачи и грамотно строить работу всей команды.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что эффективности муниципального управления оказывает прямое воздействие на развитие государства, а также уровень жизни граждан. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Качество управления зависит напрямую от кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления. Проведенный анализ показал, что в системе муниципального управления города Рязань имеет место ряд проблем в сфере кадрового обеспечения, что также является подтверждением актуальности темы исследования.
Цель работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию кадровой политики в органах местного самоуправления, на примере Администрации городя Рязань.
Объект исследования - Администрация города Рязань.
Предмет исследования - особенности кадровых технологий в органах местного самоуправления.
Задачи исследования:
Рассмотреть понятие инновационная кадровая технология;
- рассмотреть понятие кадровой политики в органах местного самоуправления;
- изучить кадровые технологии, используемые в системе ГМУ
- определить практические особенности использования инновационных кадровых технологий;
- дать общую характеристику Администрации города Рязань
В работе были использованы следующие методы:
проведен анализ состояния кадровой политики в Администрации города Рязань;
социологические (был проведен удовлетворённости профессиональной деятельности сотрудников органов местного самоуправления города Рязань);
описание (дано описание кадровой политики муниципального управления в городе Рязань), наблюдение и др.
Структура работы определяется поставленными целями и включает в себя: введение, три главы, заключение, список использованных источникоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию кадровой политики в органах местного самоуправления, на примере Администрации городя Рязань..docx
2020-01-25 22:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор молодец , был на связи все время , удовлетворительно преподаватель поставил из принципа . Автор хороший , советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
