Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Бюджетирование как инструмент эффективного управления персоналом
Статья Управление персоналом
Создан заказ №4564513
12 января 2020

Бюджетирование как инструмент эффективного управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Объем тезисов – 4000-5000 знаков, включая пробелы, ссылки – обычные (постраничные), с полным библиографическим описанием. Гарнитура TimesNewRoman, размер шрифта – 14, интервал – 1.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Бюджетирование как инструмент эффективного управления персоналом.docx
2020-05-25 07:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Благодарю за выполненную работу! Работы всегда качественные и в срок. Всегда учитывает комментарии и требования к работе. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль корпоративной культуры как инструмента дипломатии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Подготовка кадров 2. Оценка и аттестация 3. Подбор и найм персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления человеческими ресурсами в международной торговой компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация работы холодного цеха общедоступной столовой на 120 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа. Управление профессиональным развитием персонала/мап
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ И HR-БРЕНДОМ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат по дисциплине кадровая политика и кадровое планирование на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности как основной фактор формирования стабильного коллектива и пов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности на примере ПАО «Сегежа Групп»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Стили руководства и организационная культура"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по производственной практике (на примере ООО «Пи Джей Евразия»)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективные методы повышения мотивации персонала: современные подходы и их применение в организациях
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внедрение оценки деятельности персонала на основе KPI
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Куплю 2 статьи по предмету Рискология и Кадровый аудит , оригинальность 80% на4-5 страничек
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Программы well-being, как способ заботы о благополучии сотрудников
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль корпоративной культуры как инструмента дипломатии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности системы мотивации персонала в организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Санкции в пищевой отрасли России
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы внедрения профессиональных стандартов в практику управления персоналом коммерческих организаций
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подбор персонала, сложности в 2024 году и ответственность руководителей
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Очистить документ от ИИ, убрать метку "подозрительный документ" в Антиплагиате.ру
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Бюджетирование как инструмент эффективного управления персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы