Создан заказ №4463423
9 декабря 2019
Цель работы – изучить и проанализировать Ведущие теории заработной платы ХХ века.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по микро-, макроэкономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время, не для кого не является «секретом», что именно заработная плата играет роль одной из ключевых причины, относительной которой каждый человек делает выбор будущей профессии, а также нанимается на работу. Как правило, понятие «заработной платы» может трактоваться, как «цена, выплачиваемая за использование труда», так и «особая форма материального вознаграждения за труд».
Актуальность данной темы исследования обусловлена тем, что заработная плата на сегодняшний день выступает в качестве одного из приоритетных факторов социальной и экономической жизни каждого отдельного государства, коллектива и человека. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На экономическое состояние, оказывает благотворное влияние высокий уровень заработной платы, так как будет обеспечен достаточно высокий спрос на продукцию и услуги.
В наши дни, в области непосредственной организации заработной платы имеются различные проблемные обстоятельства. За счет новых научных подходов, а также на основании уже имеющегося опыта, существует необходимость в повышение стимулирующей роли заработной платы. Именно это позволит поднять экономическое состояние организаций, а также имеющихся отраслей. Нельзя не отметить, что влиянию внешних факторов, а также мировых тенденций подвержена организация заработной платы.
Многие проблемные обстоятельства, которые связаны с системой оплаты и стимулированием труда, даже с учетом перехода на рыночные отношения отечественных компаний, по-прежнему не решены. В том что отсутствует механизм тарификации труда, видится одна из серьезных проблем. Именно поэтому, особый интерес возрастает в отношении к действующим теориям материального стимулирования. Отсюда следует, что проведение анализа в отношении различных экономических теорий, в которых их авторами закладывается свой взгляд на проблемы заработной платы, будет крайне полезен и позволит систематизировать уже имеющиеся на сегодняшний день знания.
Цель работы – изучить и проанализировать Ведущие теории заработной платы ХХ века.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить сущность понятия заработной платы.
Раскрыть функции, виды и формы заработной платы.
Проследить эволюцию теорий оплаты труда в XX в.
Рассмотреть биография Генри Гантта.
Исследовать теорию управления Гантта.
Проанализировать современный взгляд и область применения графика Гантта сегодня.
Объект исследования – ведущие теории заработной платы ХХ века.
Предмет исследования - применение теории заработной платы в современности на примере разработок Г.Л. Гантта.
Хронологические границы исследования находятся в рамках ХХ века.
В качестве информационной базы исследования были использованы отечественные и зарубежные нормативно-правовые документы, а также научные труды многих отечественных авторов.
Обзор источников литературы:
Ермаков Д.М. Трактовки категории «заработная плата» в различных экономических теориях // Д.М. Ермаков. – Человеческий капитал, 2013. №2 (50). – С. 85-90 – в рамках указанного источника проводится анализ основных теоретических подходов к категории «заработная плата», которые предложены представителями различных экономических школ.
Конокбаева Д.К. Эволюция развития теории доходов в экономической науке // Д.К. Конокбаева. – КМЮА – Вестник, 2011. №2. – С. 38-43 -в данном источники раскрываются основные этапы эволюции развития теории доходов в рамках экономической науки.
Миронова Ю.С. Сущность заработной платы [Электронный ресурс] // Ю.С. Миронова. Символ науки, 2016. №7-1. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-zarabotnoy-platy – автор данного научного источника раскрывает в рамках своего труда, сущность заработной платы на современном этапе ее развития.
Для раскрытия обозначенной темы исследования были использованы различные методы исследования, среди которых выделим: анализ, синтез, классификация информации, библиографический анализ.
Структура данной курсовой работы состоит из введения двух глав по три параграфа в каждой, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить и проанализировать Ведущие теории заработной платы ХХ века..docx
2019-12-15 08:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Я не пожалела, что обратилась именно к Анастасие. Работой очень довольна, преподаватель хвалил работу. Работа была сделана в срок с учетом всех требований.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
