Создан заказ №442297
28 января 2015
Целью дипломной работы является кадровая политика предприятия здравоохранения, изучение и оценка влияния мотивирующих факторов на работу персонала организации здравоохранения, а также стратегическая разработка мероприятий по совершенствованию имеющейся в организации системы мотивации труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту организации за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Качество оказания медицинской услуги в государственных медицинских учреждениях как известно, оставляет желать лучшего. В связи с этим в настоящее время широко развита сфера частной медицины. Здесь рынок представлен несколькими серьезными частными медицинскими организациями. Мы не будем приводить их наименования, в исследовании, дабы не вносить разночтений и во избежание каких-либо неправильных выводов относительно предприятий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Частные медицинские клиники создали прочный авторитет и заслужили успех у населения благодаря удобству и доступности в получении медицинской услуги. Это стало возможно не только благодаря тому, что руководят клиниками опытные менеджеры, но и благодаря правильно выстроенной системы управления персоналом.
Как известно в частную клинику люди приходят семьями, рекомендуют друзьям и близким, то есть доверяют. Такое доверие прочно основано на высоком уровне обслуживания, в первую очередь это заслуга администраторов клиник, которые виртуозно консультируют, выписывают направления и умеют снять напряженность в ситуации.
Именно правильная организация труда персонала клиники является залогом успешного продвижения медицинской услуги на современном рынке.
Одним из основных факторов, позволяющих высоко организовать работу персонала частного медицинского учреждения, является высокий уровень заинтересованности персонала в достижении лучших результатов, привлечении наибольшего числа клиентов.
Исследование вопросов мотивации работы персонала частного медицинского учреждения и обусловило актуальность избранной для написания темы дипломного исследования.
Целью дипломной работы является кадровая политика предприятия здравоохранения, изучение и оценка влияния мотивирующих факторов на работу персонала организации здравоохранения, а также стратегическая разработка мероприятий по совершенствованию имеющейся в организации системы мотивации труда.
Предметом исследования является существующая система управления персоналом и мотивации на предприятии здравоохранения.
Объект дипломного исследования – кадровая политика в частном медицинском центре - ООО «УЗИ-Диагностика Плюс».
Целью дипломной работы является формирование комплексного представления о возможностях использования мотивационного управления персоналом как способа повышения конкурентоспособности предприятия на примере конкретного предприятия здравоохранения.
Поставленная цель обусловливает постановку и решение следующих задач:
Выявление проблем, связанных с оценкой и мотивацией труда персонала;
Анализ системы управления персоналом и мотивации на исследуемом предприятии;
Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на примере предприятия здравоохранения;
Апробация мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на примере предприятия здравоохранения;
Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию мотивации персонала на примере предприятия здравоохранения.
Методологической основой исследования являются диалектический метод познания, метод логического и системно-структурного анализа.
Структура дипломной работы состоит из двух глав и пяти параграфовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью дипломной работы является кадровая политика предприятия здравоохранения, изучение и оценка влияния мотивирующих факторов на работу персонала организации здравоохранения, а также стратегическая разработка мероприятий по совершенствованию имеющейся в организации системы мотивации труда..docx
2018-04-17 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала реферат. Автор выполнил работу раньше, чем был указан срок. Отлично и качественно. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
