Создан заказ №4403313
26 ноября 2019
Целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом и разработка направлений развития персонала в организации «Завод теплиц №1 в России».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно исправить по замечаниям и сделать оригинальность текста не ниже 50%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. При неверно отобранных, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции управления.
В литературе по менеджменту нередко можно встретить такие термины, как «управление трудовыми ресурсами», «рабочей силой», «людскими ресурсами» и др.
Для каждой организации будет присуща своя собственная стратегия управления персоналом, которая должна позволять добиваться поставленных задач максимально эффективными способами.
Актуальность темы связана с тем, что предприятия должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В традиционном представлении управление персоналом осуществляется в форме кадровой работы, выполняемой главным образом непосредственными руководителями и персоналом службы персонала.
Идея работы с людьми как личная работа была заменена идеей управления персоналом как особого направления в системе управленческой деятельности. Необходимо определить стратегические ориентиры, цели и задачи для работы с персоналом, то есть для формирования стратегии управления персоналом организации.
Целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом и разработка направлений развития персонала в организации «Завод теплиц №1 в России».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом и разработка направлений развития персонала в организации «Завод теплиц №1 в России»..docx
2019-12-02 00:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа выполнена на ОТЛИЧНО. Поражает насколько глубоко автор раскрыл тему, преподаватель был в восторге!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
