Создан заказ №4373354
18 ноября 2019
Целью выполнения работы является рассмотрение разделения труда в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы заключается в том, что в современных условиях развития рыночных отношений разделение труда персонала в организации является неотъемлемым этапом как формирования коллектива, так и впоследствии влияет на эффективность труда. Разделение труда персонала – одна из основополагающих функций системы управления, которые выполняются руководящим составом предприятия. Эффективный менеджмент предполагает четкую регламентацию для установления границ, рамок деятельности государственных органов, учреждений, организаций и предприятий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Результатом этого является регламент, который представляет собой совокупность правил, положений, определяющих порядок работы любой организационной системы, а также проведения официальных мероприятий, совещаний, заседаний и др., место управления на каждом уровне иерархии, место в системе общественного производства. Разработанные и принятые регламенты повышают организованность, надежность, качество и культуру административного менеджмента. В связи с глобализацией рынка актуальным является вопрос пересмотра регламентов, которые существуют на настоящее время на промышленных предприятиях. На предприятиях появились новые работы, которые до этого времени не выполнялись. Поэтому, на этом этапе важно установить правильное регламентирование деятельности организации.
Целью выполнения работы является рассмотрение разделения труда в организации. Объектом исследования является предприятие. Предмет исследования – организация процесса разделения труда персонала на предприятии.
Основой исследования, как теоретической, так и методологической, по основным разделам выпускной квалификационной работы выступают труды Федотова М. А., Акбердина Р. З., Базарова Т. Ю.,Стерлигова А. Н., Аксенова Е. А., Высоцкой Н. В., Еремина Б. Л., Малиновского П. В., Малиновской Н. М.,Анохина М. Г., Глуховой А. В., Козбаненко В. А., Балабановой Л. В.,
Воробьева Е. К., Гуторова А. Л. Для изучения зарубежного опыта в сфере подбора и расстановки персонала использовались труды Макконелла К.Р., Бермана Б.М., Брю С.Л., Иванцевича Дж., Котлера Ф., Волгина А.П., Карлофа Б., Крюгера И., Ладанова Н.Д., Ансоффа И., и др.
Однако с публично-правовых позиций, международная регламентация труда направлена исключительно на отношения между субъектами международного права и не может непосредственно регулировать трудовые отношения, ведь в правовой науке априори невозможно существование «международных трудовых отношений». Хотя на практике трудовые отношения частно-правового характера, осложненные иностранным элементом, активно регулируются на международном уровне путем применения международных норм и принципов.
Данная работа состоит из следующих элементов: введение, три главы, заключение, библиографический список. В первой главе работы рассмотрены теоретические основы разделения труда персонала, основные этапы подбора и направления по оптимизации этого процесса.
Вторая глава работы посвящена анализу системы управления персоналом на предприятии. Проведен анализ разделения труда персонала.
В третьей главе рассматриваются вопросы совершенствования существующей системы управления персоналом, а также предложены мероприятия по устранению выявленных проблем, направленные на оптимизацию процесса разделения труда кадровПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выполнения работы является рассмотрение разделения труда в организации..docx
2019-11-24 09:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору. Работа была сделана раньше срока. Автором были учтены все пожелания и работа выполнена на 5. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
