Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Правила эффективного отдыха(тайм-менеджмент)
Эссе Менеджмент
Создан заказ №4372735
18 ноября 2019

Правила эффективного отдыха(тайм-менеджмент)

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе на 1-3 страницы. Введение 1.Что?Почему? 2.Что?Почему? Вывод
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Правила эффективного отдыха(тайм-менеджмент).docx
2019-11-22 00:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Эссе выполнено в срок, автор следовал требованиям, предъявляемых к работе. Внёс корректировки, которые были необходимы. Подробно раскрыл суть проблемы, и всегда был на связи!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Центры ответственности, их виды, порядок формирования; места возникновения затрат.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод повышения конкурентоспособности санаторно-курортного сегмента с использованием международного опыта
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней сред образовательной организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции управления, реализуемые в спортивной команде
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2.2. Анализ альтернативных методов планирования реализации проекта рекреационной территории с учетом историко-
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт о прохождении первой производственной практики в нефтегазовой компании ООО «Сварог»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рисков конфигурации цепочек поставок: проблема выбора инсорсинг/аутсорсинг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
государство как организация:особенность,структура управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проблемы взаимоотношений менеджмента и акционеров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и рекомендации по усовершенствованию стратегии
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему : "Опыт использования технологий тайм-менеджмента"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивационное письмо на тему ,почему я хочу поступить в магистратуру на специальность «Менеджмент»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по теории и истории менеджмента на тему "Японские кружки качества..."
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
маркетинговые исследования рынка кофе в России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эволюция управленческой мысли, природа управления(Менеджмент в социальной сфере)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликты: причины возникновения, варианты решения и модели поведения
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие менеджмента в условиях глобализации эономики
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Необходимость преодоления и предотвращения стресса
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ЭССЕ на тему Система взаимодействия основных субъектов (участников) КУ: цели, интересы, функции.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сунь Цзы (Конфуций, Лао Цзы, Платон, Аристотель - выбрать) и современный менеджмент.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Механизмы формирования зрительской аудитории театра
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стоимость компании как объект управления эффективностью бизнеса
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поддержание организационной культуры
Для того, чтобы поддерживать культуру в организации на нужном уровне, полезно изучить сложившиеся в организации культурные аспекты. Среди методов выделяют:
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Признаки управленческих решений
В общепринятом смысле управленческое решение воспринимается как практическое руководство к действию, в качестве цели которого выступает определенная установка, а в качестве причины – наличие проблемы.
Большое количество альтернатив, выбор какого – либо алгоритма и означает принятие решения. В классическом восприятии управленческого решения выбирать необходимо из двух альтернатив. Выбор сопровождает...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Поддержание организационной культуры
Для того, чтобы поддерживать культуру в организации на нужном уровне, полезно изучить сложившиеся в организации культурные аспекты. Среди методов выделяют:
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Признаки управленческих решений
В общепринятом смысле управленческое решение воспринимается как практическое руководство к действию, в качестве цели которого выступает определенная установка, а в качестве причины – наличие проблемы.
Большое количество альтернатив, выбор какого – либо алгоритма и означает принятие решения. В классическом восприятии управленческого решения выбирать необходимо из двух альтернатив. Выбор сопровождает...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Правила эффективного отдыха(тайм-менеджмент)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы