Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Конкуренция и ее влияние на организацию»
Создан заказ №435770
22 января 2015

«Конкуренция и ее влияние на организацию»

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день. Работа есть но требует правки. Что исправить указанно известно, пришлю во вложенных документах.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Регулирование экономических процессов на микроуровне составляет неотъемлемую часть политики государств с развитой рыночной экономикой. Так или иначе, все инструменты, используемые государством для воздействия на формы и результаты распределения ресурсов, ориентированы на изменение структуры экономики. Поэтому микроэкономическое регулирование часто называют структурной политикой. Для стимулирования конкуренции на рынке мировая практика предлагает использовать следующие меры: расширить практику конкурсного отбора на региональном уровне, поскольку в настоящее время это право достаточно часто определяется в результате сговора хозяйствующих субъектов без участия региональных властей. Отсутствие конкурентной среды делает неэффективным использование рыночных механизмов в регулировании деятельности естественных монополий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В силу специфического положения таких монополий в экономике России единственной силой, способной им противостоять является государство. Основные направления государственной политики в области конкуренции разрабатываются реализуются антимонопольным органом, а именно: Государственный орган, осуществляющий межотраслевую и межрегиональную координацию разработки основных направлений государственной социально-экономической политики, вырабатывает предложения по формированию государственной политики в сфере защиты конкуренции и ограничения монополистической деятельности; Центральные и местные исполнительные органы принимают участие в реализации государственной политики в области конкуренции в пределах их компетенции, определенной настоящим Законом и иными законодательными актами Российской Федерации; Государственные органы в пределах своей компетенции обязаны содействовать развитию конкуренции и не совершать действий, отрицательно влияющих на конкуренцию. Актуальность темы исследования настоящей выпускной квалификационной работы является тот факт, что конкуренция является не только определяющим аспектом успешности компании на рынке или отдельном его сегменте, но и влияет на внутреннюю политику компании, определяет набор тех функциональных элементов, которые позиционируют организацию на рынке как среди потребителей, так и среди прямых конкурентов. Целью написания выпускной квалификационной работы стала рассмотрение конкуренции и ее влияния на организацию на примере ОАО "Киномакс-Победа". Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические и нормативно-правовые основы регулирования конкуренции; проанализировать конкуренцию и ее влияние на организацию на примере ОАО "КиноМакс-Победа"; разработать рекомендации по совершенствованию конкурентной политики организации. Предметом исследования настоящей работы является государственная политика в сфере конкуренции, ее влияние на положение организация в стране, а также политик организации по регулирования конкурентного положения на рынке. Объектом исследования является конкуренция и е влияние на организацию на примере ОАО "КиноМакс-Победа". Теоретико-методологическую основу исследования составил междисциплинарный анализ проблем управления в области конкуренции, направленный на рассмотрение ситуации в отрасли. Кроме того, особую значимость имел и сравнительный метод, позволяющий сопоставить содержательно сходные положения, как различных теоретических подходов, так и опытных данных. Информационно-эмпирической базой явилось: официальные статистические и аналитические данные, факты и сведения из публикаций в научной литературе и периодической печати. Методы исследования, используемые в выпускной квалификационной работе: анализа литературы согласно теме работы, нормативно-правовой документация, анализ документов, статистических данных, архивов и т.п. Экспериментальная работа предусматривает определение временных рамок для ее реализации, а именно определенный качественный период, позволяющий сделать оценку достигнутого результата и выводы из того, что сделано, как сделано и что получено. Анализ проблем и отдельные аспекты управления конкуренцией организаций нашли своё отражение в трудах как отечественных учёных: Алёшиной И.В., Голубковой Е.Н., Земляка С.В., Кулибановой В.В., Лапыгина Ю.Н., Сидорова Д.В., Синяева В.В., Синяе-вой И.М., Снегирёвой В.Н. и многих других, так и зарубежных: Р. Варли, Д. Гилберта, Р. Джексона, П. Дойля, Ф. Котлера, М. Рафика, Р. Хисрика и других. Структура. Выпускная квалификационная работа состоит из 3 разделов, 8 подразделов, введения, заключения, списка литературы, состоящего из 47 источников, объемом 63 страниц, 6 таблиц, 2 рисунковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
«Конкуренция и ее влияние на организацию».docx
2020-05-30 10:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа качественная. Автор очень четко оговаривает существенные моменты задания и выполняет все четко и в срок. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
курсовой проект экономика предприятия в строительстве
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент некоммерческих организаций. Ответить на вопросы.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Функциональные обязанности менеджера по риску
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Развитие организации управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
стейкхолдеры
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятия по повышению эффективности отдела снабжения
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Доделать проект «тенденции развития» без вычислений
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет практиканта в отделе кадров
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система контроля в образовательном учреждении: анализ и пути совершенствования
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы продаж на примере предприятия ооо блокнот волгодонска
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Рекомендации по повышению эффективности кадровой политики компании
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация межбанковских расчетов в РФ
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
АО Республиканский протезно-ортопедический центр
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Зарубежный опыт управления персоналом в ФРГ и применение его в российской практике
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
3 глава "Совершенствование системы мотивации персонала"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка систем антикризисного управления в компании
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
экономическое стимулирование повышения качества работы в медиаорганизации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Проект совершенствования схемы управления и разработка организационной структуры
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Поведение личности в организации
Любая компания вынуждена уделять внимание поведению своих сотрудников. Деятельность организации напрямую зависит от того, каким образом себя ведут ее работники. Каждая организация стремится обеспечить эффективность поведения своих сотрудников, которая может проявляться в их добросовестном исполнении рабочих обязанностей, готовности принять на себя дополнительную ответственность в интересах организ...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Поведение личности в организации
Любая компания вынуждена уделять внимание поведению своих сотрудников. Деятельность организации напрямую зависит от того, каким образом себя ведут ее работники. Каждая организация стремится обеспечить эффективность поведения своих сотрудников, которая может проявляться в их добросовестном исполнении рабочих обязанностей, готовности принять на себя дополнительную ответственность в интересах организ...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Лидерство и руководство
Лидерство представляет собой сложную многоаспектную категорию. В общем смысле под ним принято понимать положение определенной личности в группе, дающее возможность занимающему его лицу влиять на отдельных людей, направляя их усилия в нужное русло. Применительно в сфере менеджмента и управления под лидерством понимается способность индивида к формированию коллектива и его ведению к намеченным целям...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы