Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Прогнозирование в менеджменте
Создан заказ №4353026
12 ноября 2019

Прогнозирование в менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать эссе по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Если бы мы только могли предсказать будущее, мы все были бы богаты. Что ж, эта фантазия разыгрывается каждый день в залах заседаний по всему миру с практикой бизнес-прогнозирования. Однако главы многочисленных компаний не летают в облаках, грезя о несбыточных мечтах: они постоянно работают над прогнозированием будущего. Каждое решение, каждый процесс, в котором они участвуют, основывался на каком-то способе прогнозирования для его поддержки. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Компании концентрируют свои силы на способах прогнозирования результатов, чтобы помочь им определить успешные долгосрочные стратегии. Некоторые прогнозы основаны на очень сложных статистических методах; некоторые основаны на опыте и изучают прошлый прецедент, в то время как другие просто следуют интуиции. Постоянно лишь одно - все отрасли полагаются на прогнозирование бизнеса. Само собой разумеется, что чем точнее прогнозирование бизнеса, тем эффективнее стратегии и планы проектов, вытекающие из этого процесса. Поэтому важно хорошо понимать бизнес-прогнозирование, чтобы дать конкретной организации конкурентное преимуществоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Прогнозирование в менеджменте .docx
2019-11-16 20:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Препод принял работу без проблем. Спасибо автору, все быстро и качественно. Буду еще обращаться.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сущность и значение управления качеством услуг
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление предпринимательскими рисками и страхование
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическая работа по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование в поведении подчиненых
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
конфлик как фактор развития организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить реферат + презентация по менеджменту.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Оценка развития рынка фаст-фуд в г. Старый Оскол
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе менеджмент/17ма
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Функции управления в менеджменте
Управление рассматривается как непрерывный процесс, для которого характерно многообразие задач, решаемых менеджерами, а также как процесс реализации соответствующих функций управления.
Основные функции включают в себя функцию планирования, мотивации, организации, контроля и координации и исполняются менеджерами всех уровней, вне зависимости от специфики управленческой деятельности.
При осуществлении...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Функции управления в менеджменте
Управление рассматривается как непрерывный процесс, для которого характерно многообразие задач, решаемых менеджерами, а также как процесс реализации соответствующих функций управления.
Основные функции включают в себя функцию планирования, мотивации, организации, контроля и координации и исполняются менеджерами всех уровней, вне зависимости от специфики управленческой деятельности.
При осуществлении...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы