Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является изучение методов группового принятия решений, актуальных для осуществления управления процессом в организации.
Создан заказ №4334890
7 ноября 2019

Целью исследования является изучение методов группового принятия решений, актуальных для осуществления управления процессом в организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На сегодняшний день все чаще при организации работы на крупных предприятиях можно услышать слово «команда». Это свидетельствует о том, что происходит переход от независимой работы сотрудников к коллективному труду. Такой подход объясняется возможностью поддерживать производительность труда на заданном уровне, используя при этом меньшее количество человеческих ресурсов и повысить производительность труда. Управленческое решение, а также процесс его разработки и принятия является основополагающим связующим аспектом управления и основным продуктом деятельности менеджера. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Роль управленческого решения наиболее высока поскольку взаимодействует и зависит от решения организационных задач и функции, в том числе планированием, координацией, концентрацией, контролем и оценкой результатов различных явлений или процессов. На современном этапе экономического развития в области принятия управленческих решений произошли существенные изменения. Частный бизнес предполагает свободу действий владельцев организаций при решении своих экономических проблем. Менеджеры всех уровней управления сталкиваются с рядом методологических проблем. Следует обратить внимание на возникновение не только трудностей в управлении, но и требований к качеству и эффективности принимаемых решений. В процессе управления менеджеры стремятся найти решение, объективно выгодное не только для внутренней среды, но и для контактной аудитории организации (потребителей, банков, потенциальных потребителей, государства). Достижение целей организации и общего успеха организации определяется качеством управленческих решений, точнее их рациональностью и эффективностью. Кроме того, рассматривая теоретические подходы к изучению управленческого решения, процесса его разработки и принятия, следует отметить, что разрозненные, а иногда и противоречивые мнения относительно основных понятий и методологии исследуемой темы существенно нарушают ее целостность и применимость инструментов для практической управленческой деятельности, что требует глубокого анализа теоретической и методологической базы. Актуальность исследования связана с тем, что современная внешняя среда способствуют возникновению комплексных проблем, эффективное решение которых возможно только с помощью методов группового принятия решений, что и определило актуальность научного исследования. Теоретической и методологической базой исследования явились труды зарубежных и российских исследователей по проблеме разработки и принятия управленческих решений. Объект исследования – методы принятия группового решения. Предмет исследования – организационно-экономические отношения, возникающие в процессе разработки и принятия управленческих решений в организации. Целью исследования является изучение методов группового принятия решений, актуальных для осуществления управления процессом в организации. В связи с поставленной целью определены следующие задачи: рассмотреть теоретические основы принятия управленческих решений; рассмотреть понятие и характеристики командообразования; охарактеризовать современные подходы к формированию команды; проанализировать модели группового выбора решений; определить особенности группового выбора решений. В процессе проведения исследования нами использованы методы анализа, синтеза, абстрагирования, обобщения. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Целью исследования является изучение методов группового принятия решений, актуальных для осуществления управления процессом в организации..docx
2019-11-13 16:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу раньше срока! Всегда на связи, отвечает на все вопросы, относится к работе ответственно, рекомендую! Спасибо за помощь!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать ВКР по Менеджменту(Управление проектами).М-01540
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование документооборота
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация обслуживания в организациях общественного питания
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Хоторнские эксперименты
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00222
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Подходы к управлению человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления денежными средствами (Роснефть)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов оценки инвестиционной активности предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы стратегий
Стратегия поведения на рынке не может быть расплывчатой, неконкретной. Для простоты разработки и реализации необходимо придерживаться определенных критериев.
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Оценка корпоративного управления
Анализ практики корпоративного управления (КУ) и оценка его эффективности выступают в качестве одной из наиболее важных задач, стоящих перед высшим менеджментом. В то же время, единства подходов в данном вопросе не выработано до сих пор. Так или иначе, оценка корпоративного управления сводится к необходимость анализа практики его организации и определения уровня развития корпоративных процессов, в...
подробнее
Управление изменениями в организации
У данного процесса существует цель, которая преследует процесс расширения и возможность коллег поддерживать изменения, происходящие в бизнес-окружении. Управление проектами – это своего рода процесс, который включает в себя изменение проекта организации. Зачастую, изучающие процессы управления изменениями путают понятие управление и управление изменениями. Так последнее является частным вариантом ...
подробнее
Типы стратегий
Стратегия поведения на рынке не может быть расплывчатой, неконкретной. Для простоты разработки и реализации необходимо придерживаться определенных критериев.
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Оценка корпоративного управления
Анализ практики корпоративного управления (КУ) и оценка его эффективности выступают в качестве одной из наиболее важных задач, стоящих перед высшим менеджментом. В то же время, единства подходов в данном вопросе не выработано до сих пор. Так или иначе, оценка корпоративного управления сводится к необходимость анализа практики его организации и определения уровня развития корпоративных процессов, в...
подробнее
Управление изменениями в организации
У данного процесса существует цель, которая преследует процесс расширения и возможность коллег поддерживать изменения, происходящие в бизнес-окружении. Управление проектами – это своего рода процесс, который включает в себя изменение проекта организации. Зачастую, изучающие процессы управления изменениями путают понятие управление и управление изменениями. Так последнее является частным вариантом ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы