Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – выявить особенности межличностных конфликтов в армии.
Создан заказ №4332276
6 ноября 2019

Цель исследования – выявить особенности межличностных конфликтов в армии.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по конфликтологии. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Как и в любой социальной организации, в армии, возникают различного рода конфликты. Основу этих конфликтов составляют объективные противоречия. Управление конфликтами является важной составляющей в управлении вооруженными силами, поскольку конфликты, предоставленные самим себе, могут дестабилизировать и разрушить любую организацию, в том числе и военную. Проблема конфликтов в Вооруженных силах требует незамедлительного прикладного вмешательства в виде психопрофилактических мероприятий, способствующих урегулированию конфликтов в армейской среде. Проблема изучения профилактики конфликтов в воинских подразделениях приобретает высокую значимость в условиях современной армии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Анализируя специфику конфликтов в воинских коллективах, ученые, занимающиеся данной проблематикой, подчеркивают, что конфликтные взаимоотношения военнослужащих являются на сегодняшний день одной из острых проблем современной армии. Напряженность межличностного взаимодействия может быть обусловлена спецификой социально-психологических условий, в контексте которых люди, неся боевую службу, недостаточно подготовлены к адекватному реагированию на затруднения, возникающие в общении с другими людьми. Особенности взаимоотношений в воинском коллективе определяются спецификой структуры и деятельности данного коллектива, а также индивидуально-психологическими характеристиками военнослужащих. Строгая регламентация жизни и деятельности военных, возрастные особенности, напряженный ритм военной службы и длительность пребывания членов воинского коллектива в условиях совместной деятельности, обусловливают возникновение неуставных взаимоотношений и обострение проблемы межличностных конфликтов в армии. Выявление социально-психологических особенностей личности военнослужащих имеет большое значение для успешного формирования конфликтной и коммуникативной компетентности каждого военнослужащего в процессе профессиональной деятельности. Вместе с тем, актуальность и значимость исследования данного вопроса обусловлены тем, что изучение причин, условий и факторов, порождающих конфликтное поведение, позволяет целенаправленно разрабатывать превентивные меры, направленные на заблаговременное предупреждение возникновения межличностных конфликтов в воинских коллективах. Проблема конфликтов в армии, их причины и особенности поведения военнослужащих в конфликте представлены в работах А.В. Барабанщикова, В.П. Гилицкого, А.Д. Глоточкина, А.С. Калюжного, С.В. Круткина и других. На основе анализа научной литературы нам удалось определить проблему исследования, каковы особенности конфликтов в армии? Объект исследования – межличностные конфликты. Предметом исследования являются особенности межличностных конфликтов в армии. Цель исследования – выявить особенности межличностных конфликтов в армии. этнический конфликт армия коллектив Для достижения цели были поставлены следующие задачи: Проанализировать научную литературу по проблеме исследования. На основе теоретического анализа определить причины и признаки конфликтов в воинском коллективе. Проанализировать особенности этнических конфликтов. Определить наиболее эффективные методы управления конфликтами в армии. Методы исследования: анализ, синтез, обобщение, конкретизация.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
HBartscher
5
скачать
Цель исследования – выявить особенности межличностных конфликтов в армии..docx
2019-11-10 21:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Преподаватель оценил работу на "отлично". Спасибо автору огромное. Буду обязательно рекомендовать и сама обращаться ещё.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности развития конфликтологии в России
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Теории нового международного порядка Я. Тинбергерна
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организации.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Мусульманский вопрос» в национальной политике императорской России.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО ИСПРАВИТЬ КУРСОВУЮ ПРЯМО СЕЙЧАС
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Переговоры как способ разрешения социальных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
этно-социальные конфликты в современном обществе
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Профилактика внутриличностных конфликтов.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Модель современного инженера
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Системный подход в общей конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология в социальной работе
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Причина возникновения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Переговоры как метод разрешения политических конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Схема овладения конфликтной ситуацией
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Стратегия поведения людей в конфликте
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Профессия конфликтология - кем работать?
При этом следует подчеркнуть, что в настоящее время к услугам конфликтологов прибегают преимущественно руководители организаций с целью обеспечения нормального микроклимата в коллективе, путем урегулирования межличностных и межгрупповых конфликтов. Активная практика привлечения штатных конфликтологов изначально сложилась в развитых зарубежных странах, однако в последнее время все большее распростр...
подробнее
Позитивные социальные конфликты
Позитивный конфликт в теории социального конфликта закономерно признается противоположностью негативных (деструктивных) социальных конфликтов. Однако необходимо отметить, что взятое в отдельности, конкретное противостояние между социальными субъектами достаточно тяжело поддается однозначной оценке в качестве позитивной или негативной, ввиду того, что объективно не могут быть выделены четкие критер...
подробнее
Цели и задачи конфликтологии
Целью конфликтологии является выявление и объяснение механизмов, которые управляют социальными процессами, связанными с конфликтами, их развитием, динамикой.
Основной цели конфликтологии можно назвать следующие положения:
Цель конфликтологии обусловлена важной ролью конфликтов в жизни каждого человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом. Люди взаимодействуют друг с друго...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Профессия конфликтология - кем работать?
При этом следует подчеркнуть, что в настоящее время к услугам конфликтологов прибегают преимущественно руководители организаций с целью обеспечения нормального микроклимата в коллективе, путем урегулирования межличностных и межгрупповых конфликтов. Активная практика привлечения штатных конфликтологов изначально сложилась в развитых зарубежных странах, однако в последнее время все большее распростр...
подробнее
Позитивные социальные конфликты
Позитивный конфликт в теории социального конфликта закономерно признается противоположностью негативных (деструктивных) социальных конфликтов. Однако необходимо отметить, что взятое в отдельности, конкретное противостояние между социальными субъектами достаточно тяжело поддается однозначной оценке в качестве позитивной или негативной, ввиду того, что объективно не могут быть выделены четкие критер...
подробнее
Цели и задачи конфликтологии
Целью конфликтологии является выявление и объяснение механизмов, которые управляют социальными процессами, связанными с конфликтами, их развитием, динамикой.
Основной цели конфликтологии можно назвать следующие положения:
Цель конфликтологии обусловлена важной ролью конфликтов в жизни каждого человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом. Люди взаимодействуют друг с друго...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы