Создан заказ №4319174
3 ноября 2019
Актуальность темы обусловлена тем, что исследование органов управления служащими гражданской службы в конце XIX – начале XX, позволит проанализировать все плюсы и минусы в ее работе, ее взаимосвязь с политическим устройством и государственной структурой управления, что, в свою очередь, позволит определить факторы эффективной работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по политологии ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Человеческая общность не может существовать без управления. В процессе общественного развития сформировалось политическое, государственное управление, которые тесно связаны друг с другом. Тип политического управления определяет структуру и функции государственного управления. Важнейшим фактором эффективного управления является кадровое формирование органов государственного управления. Способ и принципы их комплектации напрямую зависят от типа политической системы и структуры государственного управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для раннего периода истории формирование органов управления происходило на основе традиций. В период сословно-представительской монархии по сословно-родового принципу.
Усложнение социальных отношений возложило на органы государственного управления новые функции и задачи, что повлекло к созданию структурированного аппарата государственного управление и рождению класса профессиональных управленцев – чиновников. С развитием абсолютизма сформировался разветвлённый бюрократический аппарат, который также потребовал массы профессиональных чиновников. Поэтому было созданы правовые основы для формирования чиновничьего класса. От того, каким образом формируется этот класс, зависит эффективность государственного управления.
Важным фактором в системе государственного управления является способ управления государственными служащему. Поэтому в структуре государственного управления выделяются органы, которые занимаются управлением государственными служащими. Эти органы также являются прямым отражением формы политической власти и структуры государственного управления. Эффективность работы всего государственного аппарата зависит от работы этих органов.
В настоящее время в России к работе органов государственного управления предъявляются многочисленные претензии. Читается, что она не всегда отвечает духу времени и не отличается демократизмом.
Актуальность темы обусловлена тем, что исследование органов управления служащими гражданской службы в конце XIX – начале XX, позволит проанализировать все плюсы и минусы в ее работе, ее взаимосвязь с политическим устройством и государственной структурой управления, что, в свою очередь, позволит определить факторы эффективной работы. Полученные выводы применимы для анализа работы современных органов управления.
Государственная структура управления находится в фокусе внимания многих специалистов: историков, политологов, правоведов, специалистов по государственному управлению. Поэтому литература на эту тему достаточно обширна.
В работах историков, в которых рассматриваются определенные эпохи, реформаторская деятельность государственных деятелей и правителей, уделено достаточно много внимания формированию и развитию органов государственного управления. Причем они рассмотрены в контексте тех задач, которые стоят на тот момент перед страной. Проанализированы цели и задачи, которые решает тот или иной руководитель изменяю органы государственного управления.
В этой связи необходимо отметить работу Анисимова Е.В. «Государственные преобразования и самодержавие Петра Великого в первой четверти XVIII в.», в которой подробно рассмотрены преобразования Петра Великого в области государственного управления. Демкин А.В. в работе «Дней Александрова прекрасное начало: внутренняя политика Александра I d 1801-1805 гг.» рассматривает попытку либеральных реформ и те проекты, который потом легли в основу министерской реформы. В работе Каменского А. Б. «От Петра I до Павла I: Реформы в России XVIII века (опыт целостного анализа)» анализируются управленческие реформы в контексте / общей реформаторской деятельности.
Особенно ценны, конечно, работы, которые полностью посвящены исследованию органов государственного управления и их правовой основе. В последнее время выходит достаточно много научных статей на эту тему. Например, Байкеева, С.Е.в статье «Образовательное законодательство и чинопроизводство в системе государственной службы России в первой четверти XIX века» дает анализ развитию законодательств у в области чинопроизводства и делает вывод о том, что система служила основой для укрепления самодержавия, так как для продвижения простого человека существовало ряд ограничений. Верхотуров Ю.И. в статье «Развитие российского законодательства о гражданской службе во второй половине XVI и в XVIII в.» делает аналогичные выводы.
Ерошкин Н.П. в книге «История государственных учреждений дореволюционной России» подробно освещает историю становления и развитие органов государственного управления. Черепанова Ирина Владимировна в своей диссертации «Государственная служба Российской империи XIX века» делает вывод о взаимосвязи развития правовой базы, органов государственной и политической власти. Шатохин И.Т. в статье «Особенности и структура государственной службы Российской империи во второй половине XIX века» дает развернутую характеристику понятию гражданская служба и ее функциям.
Кроме упомянутых работ в работе использовалась учебная и обобщающая литература.
В качестве источников использовались законодательные акты Российской империи, опубликованные в интернет ресурсе и в сборниках законов Российской империи.
Цель работы: исследование органов управления гражданской службой в конце XIX- начала XX веков.
Задачи работы:
Проанализировать историю развития органов государственного управления Российской империи;
Исследовать историю становления государственной службы Российской империи;
Изучить система государственного управления в конце XIX - начала ХХ века;
Выявит особенности и структуру государственной службы Российской империи в конце XIX – начала XX века;
Определить особенности управления государственной службы в конце XIX – начала XX века.
При работе использовался общенаучный метод анализа, синтеза и обобщения.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обусловлена тем, что исследование органов управления служащими гражданской службы в конце XIX – начале XX, позволит проанализировать все плюсы и минусы в ее работе, ее взаимосвязь с политическим устройством и государственной структурой управления, что, в свою очередь, позволит определить факторы эффективной работы..docx
2019-11-07 16:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое! Работа оценена преподавателем высоко, автор прислала работу досрочно (за что отдельное спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
