Студенческая работа на тему:

Кадровое планирование по нормативному методу.

Другое

Создан заказ №4295582

26 октября 2019

Кадровое планирование по нормативному методу.

Как заказчик описал требования к работе:

Кадровое планирование (по нормативному методу)  выбрать продукт (товар/услугу)  разбить процесс создания продукта (товара/услуги) на отдельные этапы и функции  рассчитать норматив времени на выполнение каждого этапа и реализации каждой функции  установить объем выпуска продукции/предоставления у слуг на заданный период  рассчитать общую потребность во времени и на основе нормативов рассчитать потребность в кадрах по каждой функции и каждому этапу  кратко описать трудовые функции каждого кадра и требования к квалификации  представить итоговый результат в виде таблицы

подробнее

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

27 октября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

VladimirNikolayevich

Кадровое планирование по нормативному методу..docx

2019-10-30 18:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Работа выполнена на отлично!Спасибо большое!Если бы не вы меня бы не допустили к экзамену!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Особен-ти разноотраслевого построения стратег-го управл-я человеч. ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

объекты, субъекты , характеристики и направления социальной политики организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление процессами формирования организационной культуры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

15. Психологические методы воздействия на персонал на примере

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационные факторы мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Службы занятости населения в субъектах Российской Федерации на примере Алтайского края

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование пакета документов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Курсовая работа по теме: «Стадии анализа рабочего места на примере российской компании Газпром"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация деятельности человека в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эссе на тему "Оценка как инструмент мотивации персонала на основе профстандартов"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности адаптации персонала в медицинской организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

НИР на тему Корпоративная культура и её роль в развитии персонала организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План Вовлекающего мероприятия резервиста (в программу кадрового резерва) с полным описанием.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мониторинг требований работодателей к кандидатам на вакантные рабо¬чие места по определенной профессии за длит

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать одну главу к курсовой подбор песорала рабочих специальностей на строительный объекты

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Указать действующие окз с описанием к должности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальный пакет как инструмент мотивации персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

НИР Зарубежный и отечественный опыт применения методов и технологий управления талантами

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование практики управления квалификацией работников на примере Тогучинского психоневрологического интерн

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности трудовой контрактации в сфере оказания консалтинговых услу

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методика оценки имиджа предприятия с использованием системно-информационного анализа

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Кадровое планирование по нормативному методу.