Создан заказ №4266564
15 октября 2019
Целью исследования является разработка рекомендаций по формированию психологических аспектов в профессиональной деятельности бизнес-тренера.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современном бизнесе компаниям все сложнее успешно развиваться в условиях глобальной конкуренции. Для преимуществ в конкурентоспособности ведения бизнеса все коммерческие компании должны ежедневно находиться поиске новых инновационных путей для сохранения устойчивых позиций в своем сегменте бизнеса, в частности, уделяется особое внимание социально-психологическим качествам бизнес-тренеров, где заявлены довольно высокие требования. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Мною была выбрана данная тема с целью формирования четкого представления и том, каким же должен быть бизнес-тренер в современных условиях, какими психологическими качествами он должен обладать, что ему необходимо знать для его эффективной профессиональной деятельности.
Это обстоятельство обуславливает необходимость обучения или с целью достижения высоких успехов. Таким образом, вооруженный новыми знаниями и набором важных психологических аспектов бизнес-тренер может генерировать новые идеи и легко справится со многими повседневными проблемами в разы быстрее.
Несмотря на то, что сейчас бизнес-тренинг – это самый популярный вид обучения персонала во всем мире, в нем содержится большое количество недостатков, как в методах обучения, так и предъявляется большое количество претензий к людям, проводящим его.
Данная тема требует научного изучения, представленного сектора для их устранения и совершенствования.
Степень разработанности темы исследования. Исследования психологических аспектов профессиональной деятельности бизнес-тренеров отражаются в различных научных школах и направлениях, которые, как правило, имеют междисциплинарный характер. Ещё в 80-е гг. одним из ведущих специалистов в области тренинга в нашей стране был Ю.Н. Емельянов. Первая в стране монография, посвященная теоретическим и методическим аспектам тренинга, была опубликована Л.А. Петровской в 1982 году. В 1990-е гг. данной проблематикой занимались А.А. Александров, В.Ю. Большаков, Е.И. Исаев, М.К. Мамардашвили, К. Рудестам, А.П. Ситников, А.М. Смолкин. Опыт применения тренинга отражён также в работах Ю.Н. Емельянова, B.П. Захарова, Г.А. Ковалёва, Х. Миккина, Т.С. Яценко и др.
Целью исследования является разработка рекомендаций по формированию психологических аспектов в профессиональной деятельности бизнес-тренера.
Были поставлены следующие задачи:
Провести анализ отечественной и зарубежной литературы, касающейся психологических особенностей проведения бизнес-тренингов и, в частности, самих тренеров;
Провести наблюдение за бизнес-тренингами различной продолжительности;
Провести опрос и интервью практикующих бизнес тренеров для выявления значимых профессиональных компетенций, необходимых для бизнес-тренера и обработать полученные результаты.
Объектом изучения данной работы является процесс бизнес-тренинга.
Предметом изучения данного исследования являются психологические аспекты бизнес-тренера, как основная детерминанта успешности бизнес-тренинга.
В данной работе были использованы следующие методы исследования:
Анализ вторичной литературы;
Включенное наблюдение, которое заключалось в изучении работы бизнес тренеров;
Опрос, заключавшийся в заполнении практикующими бизнес тренерами специально разработанной анкеты о компетенциях, необходимых бизнес тренеру;
Глубинное интервью с практикующими бизнес тренерами для выявления наиболее значимых компетенций.
Теоретическая значимость исследования состоит в том, что данная работа вносит вклад в изучение психологических особенностей бизнес-тренеров, используемых в их профессиональной деятельности.
Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные в ходе исследования результаты, выводы и практические предложения могут быть использованы при обучении персонала коммерческих компаний.
Структура работы: итоговая аттестационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, список используемых источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка рекомендаций по формированию психологических аспектов в профессиональной деятельности бизнес-тренера..docx
2019-10-21 20:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывал работу ночью, к утру уже была готова.
Быстро, эффективно, нацеленность на результат!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
