Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Анализ численности персонала и его движения на примере условной организации»
Создан заказ №4249459
9 октября 2019

«Анализ численности персонала и его движения на примере условной организации»

Как заказчик описал требования к работе:
ДАННЫЕ ПО УСЛОВНОЙ ОРГ-ЦИИ -> В МЕТОДИЧКЕ (ПРИЛОЖЕНИЕ Б), ТАМ ЖЕ ПЛАН КОТОРЫЙ МОЖНО ИЗМЕНИТЬ Готовая курсовая работа уже имеется. Я могу её предоставить, НО ОНА ОТВРАТИТЕЛЬНА. ТАМ МНОГО ОШИБОК. ЭТО ПРИМЕР ТОГО, КАК НЕ НАДО ДЕЛАТЬ МОЮ КУРСОВУЮ. МНЕ НУЖНА РАБОТА НА ОЦЕНКУ "ОТЛИЧНО". Требования в метод ичке, а также в методичке по оформлению научных работ (Я ПРИКРЕПИЛА ИХ). НУЖЕН ОТВЕТСТВЕННЫЙ ОПЫТНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ, РАЗБИРАЮЩИЙСЯ В ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ, КОТОРЫЙ СДЕЛАЕТ ВСЁ ПО МЕТОДИЧКАМ (ОБОИМ) И ВЫПОЛНИТ ВСЕ МОИ ТРЕБОВАНИЯ. Процент плагиата 70-80. нужна ОТЛИЧНАЯ РАБОТА С ПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЕННЫМИ ТАБЛИЦАМИ, ДИАГРАММАМИ, ГРАФИКАМИ, ПРИЛОЖЕНИЯМИ И ТД. ИНФОРМАЦИЯ ОБ УСЛОВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В МЕТОДИЧКЕ - ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫВОДЫ К КАЖДОЙ ТАБЛИЦЕ. ВСЕ расчеты предоставить в отдельном документе, чтобы Я ПОНИМАЛА КАК ВЫ НАХОДИЛИ ТРЕБУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ. расчеты ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРАВИЛЬНЫМИ И ПОНЯТНЫМИ. НУЖЕН АКТУАЛЬНЫЙ список источников за последние 5 лет (желательно взят из ЭБС). я тщательно проверяю каждую букву в работе, поэтому заранее прошу быть ВНИМАТЕЛЬНЕЕ И СЛУШАТЬ И СЛЫШАТЬ МЕНЯ, ИСПРАВЛЯТЬ ВСЕ МОИ ЗАМЕЧАНИЯ И УЧИТЫВАТЬ МОЁ МНЕНИЕ. надеюсь на помощь)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
«Анализ численности персонала и его движения на примере условной организации».docx
2019-12-05 13:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена раньше срока, автор выполнил все требования к работе, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Учет источников финансирования долгосрочных инвестиций
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
количественная составляющая трудового потенциала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Ищу готовую задачу или кто за час сделает! Приму сразу+отзыв
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Особенности и проблемы трудоустройства молодёжи
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Тест по экономике труда / Ответы на вопросы
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Политика доходов
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Модели рынка труда в различных экономических учениях.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
влияние культуры на трудовое поведение работника
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Формы оплаты труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Достойная заработная плата: зарубежный и отечественный опыт»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Роль доплат и надбавок в организации оплаты труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы оплаты труда в малой коммерческой организации.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Уровень жизни и доходы населения в России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Среднегодовая и годовая производительность труда
Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага.
Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Выходные дни при суммированном учете рабочего времени
Если речь в компании идет о праздничных (нерабочих) днях, то могут возникнуть некоторые сложности. Здесь речь идет о тех днях, которые на законодательном уровне признаны нерабочими в виду каких – то определенных праздников в стране. Это может быть: 8 марта или 23 февраля, новогодние праздники или день независимости, и прочие. Стоит отметить, что в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Росс...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Среднегодовая и годовая производительность труда
Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага.
Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы