Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - решить проблемную ситуацию с помощью SWOT-анализа и REST-анализа, как инструмента управления, и с помощью этого метода составить анализ конкретного предприятия.
Создан заказ №4191865
10 сентября 2019

Цель работы - решить проблемную ситуацию с помощью SWOT-анализа и REST-анализа, как инструмента управления, и с помощью этого метода составить анализ конкретного предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат на тему " как руководство компании в проблемной ситуации решило стретегическую проблему"
Фрагмент выполненной работы:
Введение В этой работе мы рассмотрим проблемную ситуацию, которая требует комплексного подхода к решению проблемы: SWOT-анализ и REST-анализ, выбор стратегии и определение тактических действий. Среду организации можно условно разделить на две части: внешняя по отношению к организации среда (макросреда и непосредственная среда) и внутренняя среда. Задача менеджмента - поддерживать баланс между организацией и внешней средой, создавая продукт и заменяя его во внешней среде ресурсами, необходимыми для обеспечения жизнедеятельности организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В процессе взаимодействия между организацией и внешней средой стратегический менеджмент в первую очередь интересуется тем, как организация должна вести себя в долгосрочной перспективе, поэтому в условиях конкурентного взаимодействия с другими организациями необходимо поддерживать баланс в обмен с внешней средой, а следовательно, обеспечивать устойчивое существование организации. Метод SWOT, используемый для анализа окружающей среды - силы, слабости, возможностей и угроз - является широко распространенным подходом, который позволяет совместно изучать внешнюю и внутреннюю среду. Таким образом, актуальность темы данной работы не вызывает сомнений. Цель работы - решить проблемную ситуацию с помощью SWOT-анализа и REST-анализа, как инструмента управления, и с помощью этого метода составить анализ конкретного предприятия. Объектом исследования является метод SWOT, REST-анализ, стратегия компании, методы и возможности его применения. Предметом исследования является SWOT-анализ, REST-анализ организации на примере производственной компании SKI. Задачи, решаемые в процессе работы: - рассмотреть анализ REST в количественной интерпретации; - рассматривать SWOT-анализ как инструмент внешней и внутренней среды; - проанализировать преимущества метода SWOT, как одного из основных инструментов регулярного стратегического управления; - составить SWOT-анализ для конкретной компании. Но для того, чтобы успешно справляться с угрозами и эффективно использовать возможности, просто знаний о них недостаточно. Вы можете знать об угрозе, но не быть в состоянии противостоять ей и тем самым быть побежденным. Вы также можете узнать о новых возможностях, которые открываются, но не имеют возможности их использовать и, следовательно, не смогут получать от них прибыль. Сильные и слабые стороны внутренней среды организации в той же степени, что и угрозы и возможности, определяют условия успешного существования организации. Поэтому стратегический менеджмент в анализе внутренней среды заинтересован в том, чтобы точно определить сильные и слабые стороны отдельных компонентов организации и организации в целом. Таким образом, анализ среды, как он проводится в стратегическом управлении, направлен на выявление угроз и возможностей, которые могут возникнуть во внешней среде по отношению к организации, а также сильных и слабых сторон, которыми обладает организация. Именно для решения этой проблемы были разработаны определенные методы анализа окружающей среды, которые используются в стратегическом управлении. Среди них широко известен метод SWOT, который более подробно рассматривается в основной части работы. Данный курсовой проект раскрывает методологию проведения SWOT-анализа, перечисляет параметры, на которые необходимо обратить особое внимание, предоставляет образцы стандартных матриц, использованных при его реализацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Цель работы - решить проблемную ситуацию с помощью SWOT-анализа и REST-анализа, как инструмента управления, и с помощью этого метода составить анализ конкретного предприятия..docx
2019-09-14 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказываю не первый раз (и не последний)! Все устраивает: быстро, качественно и оригинальность высокая ! Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ конкурентоспособности предприятия пао «ростелеком»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Американская и английская модели менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовая политика корпорации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные операционные системы
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
теневая экономика и цены
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Имидж (образ) менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00321
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Характеристика индивидуальности человека
Несмотря на то, что все люди имеют определенные сходства, каждый человек по-своему уникален. То, какие решения мы принимаем, что ощущаем в разных ситуациях, наши суждения и взгляды, все это делает нас исключительными.
Эта исключительность и есть наша индивидуальность. Человек приходит в организацию и выполняет работу по-своему, и именно этот аспект стоит учитывать. Менеджер должен уметь найти т...
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Профилактика рисков управления
На сегодняшний день в практике управления риском существует три разных подхода:
В условиях современного рынка, когда внешняя среда меняется намного чаще, чем когда-либо, а вероятность возникновения таких изменений выше, важно строить систему риск-менеджмеита на базе превентивной модели поведения. Уровень риск-менеджмента в текущей деятельности фирмы остается довольно низким, однако именно в ходе не...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Характеристика индивидуальности человека
Несмотря на то, что все люди имеют определенные сходства, каждый человек по-своему уникален. То, какие решения мы принимаем, что ощущаем в разных ситуациях, наши суждения и взгляды, все это делает нас исключительными.
Эта исключительность и есть наша индивидуальность. Человек приходит в организацию и выполняет работу по-своему, и именно этот аспект стоит учитывать. Менеджер должен уметь найти т...
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Профилактика рисков управления
На сегодняшний день в практике управления риском существует три разных подхода:
В условиях современного рынка, когда внешняя среда меняется намного чаще, чем когда-либо, а вероятность возникновения таких изменений выше, важно строить систему риск-менеджмеита на базе превентивной модели поведения. Уровень риск-менеджмента в текущей деятельности фирмы остается довольно низким, однако именно в ходе не...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы