Создан заказ №4164381
13 августа 2019
Целью курсовой работы является изучение ведущих теорий заработной платы ХХ века.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по бухучету и аудиту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Реформирование экономики страны должно осуществляться в интересах человека для улучшения качества его жизни. На сегодняшний день в сфере социально-экономических отношений самыми проблематичными, по нашему мнению, является организация и эффективность планирования и использования фонда оплаты труда. Оплата труда - неоднозначная категория в системе условий труда, поскольку именно в ней отражаются разнообразные интересы сторон общественно-трудовых отношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это один из важнейших показателей, характеризующих уровень экономического и социального состояния общества.
В России необходимо провести ряд радикальных изменений в области планирования, организации и стимулирования труда, оптимизации дифференциации доходов работников и их налогообложения, является обязательным условием устойчивого социально-экономического развития. Поэтому вполне закономерным является решение ряда вопросов по совершенствованию механизма планирования и использования фонда оплаты труда с точки зрения каждой из сторон социально-трудовых отношений - государства, работодателя и наемного работника.
Исследованию вопроса сущности оплаты труда и структуры фонда оплаты труда уделяли внимание такие зарубежные ученые, как С.Л. Брю, К.Р. Макконел, Д. Рикардо, А. Смит, Ж.Б. Сей, Дж. Кейнс и др. Среди отечественных, следует выделить работы таких ученых как И. Гнибиденко, А. Колот, С. Лебедеву, С. Мочерного, М. Панкова, В. Петюха, Г. Соловьева, С. Шелешкову и др. Так, в трудах М. Панкова раскрыта сущность оплаты труда в условиях экономического кризиса. В С. Шелешковой определено заработную плату как мотиватор для работающих. С. Лебедева обосновала методологические и методические подходы к планированию и регулированию заработной платы. Б.А. Котляр раскрыл пути повышения реальной заработной платы и тому подобное.
Детальный анализ литературных источников свидетельствует, что подавляющее большинство ключевых теоретических положений в области планирования и использования фонда оплаты труда разработана достаточно основательно. Вместе с тем в данных разработках отсутствуют единые подходы к методам и принципам планирования и формирования фонда оплаты на предприятиях в условиях кризиса. Проблему выбора эффективных форм и методов планирования и использования фонда оплаты труда рассматривают в основном отдельно, а оценка влияния факторов на данный механизм не были предметом научных исследований.
Объективно необходимым и актуальным становится решение проблемы разработки теоретико-методологических основ по формированию действенного механизма планирования и использования фонда оплаты труда на современных предприятиях в России как важного фактора в обеспечении занятости населения; изучение и обобщение отечественного и зарубежного опыта по этим вопросам. Такая необходимость обусловлена тем, что данная проблема относится к стратегическим для каждого предприятия, от решения которой зависит обеспечение его устойчивого конкурентного развития, повышения благосостояния работников предприятия, укрепление экономического развития и содействия занятости населения региона.
Целью курсовой работы является изучение ведущих теорий заработной платы ХХ века.
Задачами курсовой работы являются:
- раскрыть сущность теоретических подходов к определению заработной платы в ХХ веке;
- рассмотреть заработную плату, ее элементы, виды, состав основной заработной платы;
- рассмотреть документальное оформление и расчет основной заработной платы за фактически отработанное время;
- исследовать документальное оформление и расчет основной заработной платы за неотработанное время;
- разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников;
- дать оценку эффективности предложенных мероприятий.
Предметом исследования являются теоретические основы ведущих теорий заработной платы ХХ века.
Объектом наблюдения является ООО «ИНТЕРЮНИТИ».
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение ведущих теорий заработной платы ХХ века..docx
2019-08-19 16:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо автору,работа выполнена очень ясно, а главное в срок!
буду заказывать всегда подобные работы у Екатерины
Хочешь такую же работу?
300 ₽
