Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Кадровая политика организации
Создан заказ №4138341
21 июня 2019

Кадровая политика организации

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа написана . Необходимо скорректировать с курсовым заданием и анализ. Плагиат не менее 65%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Кадровая политика является стратегической деятельностью с целеполаганием, идеологическим и программным обеспечением формирования, развития и использования человеческих, трудовых, кадровых ресурсов как главной предпосылкой построения экономически развитого, демократического, правового, социального государства. От грамотной реализации и дальнейшего совершенствования кадровой политики зависит как морально-психологический климат в коллективе, так и показатели деятельности хозяйствующего субьекта. Объектом исследования является совокупность организационно – экономических отношений в системе управления персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предмет исследования: ООО «КОЛОРИТ». Цель работы – изучить кадровую политику на ООО «КОЛОРИТ», в связи с чем необходимо рассмотреть такие задачи, как: Изучить теоретические аспекты кадровой политики; Проанализировать кадровую политику на ООО «КОЛОРИТ»; 3. Рассмотреть как проблемы, так и направления повышения кадровой политики на ООО «КОЛОРИТ». В структуру курсовой работы входит введение, три главы, а также заключение и список использованной литературы. В первой главе излагаются теоретические основы кадровой политики предприятия. Во – второй, описывается само предприятие, а также структура работы кадровой политики, организационные и финансовые составляющие предприятия. Сделан анализ численности персонала, проанализированы показатели состояния персонала (коэффициенты текучести, выбытия). В третьей главе представлены как выявленные проблемы, так и основные направления повышения эффективности кадровой политики предприятия ООО «КОЛОРИТ». В заключении изложены выводы о проведенной работе и даны рекомендации по улучшению кадровой политики на ООО «КОЛОРИТ». Научная разработанность темы: для изучения проблем улучшения кадровой политики использовалась литература таких авторов, как: Сергеев А.М., Мардас А.Н., Жигун Л.А., а также многих других. Методы, используемые при написании работы: анализ, синтез, табличный, графический. Источники литературы - официальный сайт ООО «КОЛОРИТ», а также научная литература в рамках изучаемого вопросаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Кадровая политика организации.docx
2019-06-27 21:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выручал во всех ситуациях, и в это раз тоже выручила!!!! спасибо тебе большое)рекомендую этого автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эссе по предмету корпоративная социальная ответственность
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по основам проектной деятельности
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Характеристика подхода Ч.Бернарда
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проект совершенствования схемы управления и разработка организационной структуры
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Генезис термина организационная культура
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Создание и организация малого предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ПОНЯТИЕ ЭТИКИ. Этичное поведение корпораций по ISO 2600
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование персонала организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бренд как элемент нематериальных активов компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
способы с средства продвижения товаров в коммерческих предприятиях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности коммуникаций в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление изменениями в организации на примере компании оао ржд
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектное управление
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономико-математические методы. Виды, области применения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития организации на примере строительной компании ЦДС
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проект открытия завода по выделке шкур крупнорогатого скота в г.Канске
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная структура международных организаций
Рассмотрим их подробнее.
Высшие органы формируются по следующим принципам: представлены все государства-члены, государство имеет один голос.
У высших органов имеются следующие функции: решают вопросы приема или исключения из членов, утверждение бюджета, назначение Генерального секретаря, формирование исполнительных органов, принятие решений по вопросам предметной компетенции организации.
Сессионный п...
подробнее
Инструменты бережливого производства
В первую очередь, практически все инструменты бережливого производства ориентированы на максимальное повышение качества работы. Последнее необходимо оценивать на всех этапах и уровнях. При этом, в систему бережливого производства должны быть, по возможности, вовлечены все сотрудники.
В системе выделяют следующие основные инструменты бережливого производства:
Рассмотрим вкратце каждый из вышеперечисл...
подробнее
Механизмы управленческого контроля
Помимо этого, управленческий контроль содержит в себе процесс наблюдения и урегулирования самых различных видов деятельности организации для облегчения исполнения различных организационных целей.
Главная причина необходимости управленческого контроля заключается в неопределенности, которая является главным компонентом будущего. Она также свойственна каждому стратегическому решению и его осуществлен...
подробнее
Анализ и оценка корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) получила активное развитие в середине ХХ века. С тех пор внимание бизнеса и общественности к ней непрерывно растет, а ученые разрабатывают все новые теории ее построения и организации. Тем не менее, единства подходов к определению сущности данного термина не существует до сих пор.
Проще говоря, КСО (или социальная ответственность бизнеса) – это всё мно...
подробнее
Организационная структура международных организаций
Рассмотрим их подробнее.
Высшие органы формируются по следующим принципам: представлены все государства-члены, государство имеет один голос.
У высших органов имеются следующие функции: решают вопросы приема или исключения из членов, утверждение бюджета, назначение Генерального секретаря, формирование исполнительных органов, принятие решений по вопросам предметной компетенции организации.
Сессионный п...
подробнее
Инструменты бережливого производства
В первую очередь, практически все инструменты бережливого производства ориентированы на максимальное повышение качества работы. Последнее необходимо оценивать на всех этапах и уровнях. При этом, в систему бережливого производства должны быть, по возможности, вовлечены все сотрудники.
В системе выделяют следующие основные инструменты бережливого производства:
Рассмотрим вкратце каждый из вышеперечисл...
подробнее
Механизмы управленческого контроля
Помимо этого, управленческий контроль содержит в себе процесс наблюдения и урегулирования самых различных видов деятельности организации для облегчения исполнения различных организационных целей.
Главная причина необходимости управленческого контроля заключается в неопределенности, которая является главным компонентом будущего. Она также свойственна каждому стратегическому решению и его осуществлен...
подробнее
Анализ и оценка корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность (КСО) получила активное развитие в середине ХХ века. С тех пор внимание бизнеса и общественности к ней непрерывно растет, а ученые разрабатывают все новые теории ее построения и организации. Тем не менее, единства подходов к определению сущности данного термина не существует до сих пор.
Проще говоря, КСО (или социальная ответственность бизнеса) – это всё мно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы