Создан заказ №4130747
28 июня 2019
Регулирование процессов внешней трудовой миграции населения из стран Центральной Азии в РФ
Как заказчик описал требования к работе:
Отчет по практике должен содержать: Глава 1-описание проблематики магистерского исследования и обоснование выбора тематики кейсов.2) Глава -сами кейсы с их решением..В решении кейсов необходимо указать нормативную источниковую базу.
Необходимо составить 5 кейсов по данной тематике. Пример кейсов во
вложени
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
После распада СССР большинство хозяйственных связей между бывшими союзными республиками, перестала полноценно функционировать система обеспечения сырьем, порвались сбытовые цепочки, многие предприятия вынуждены были остановить производство. Произошедшие политические изменения в современном мире, а также неготовность стран Центральной Азии к новым рыночным отношениям, межэтнические конфликты, экономическая разобщенность, террористические угрозы, локальные военные конфликты, побуждают людей к трудовой миграции в Российскую Федерацию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рост миграции привел к изменению отношения международного сообщества к рассматриваемой проблеме.
Миллионы людей из Центральной Азии каждый год мигрируют в Россию в поисках работы. Жизнь миллионов семей зависит от их денежных переводов из Российской Федерации. Взаимозависимость между Россией и Центральной Азией растет год от года. Поскольку миграция как мужчин, так и женщин из Таджикистана, Кыргызстана и Узбекистана будет продолжать расти, число оставшихся иждивенцев (дети, жены, пожилые родители и т.д.) также возрастет. Механизмы регулирования трудовой миграции представлены нормативно-правовыми актами, административными и экономическими механизмами. При оценке спроса на труд лица, принимающие решение о выдачи разрешения на работу, опираются на информацию о состоянии локального и национального рынков труда (уровень безработицы, наличие вакансий, динамика уровня зарплаты, результаты опросов работодателей и экспертов, оценки профсоюзов и др. для разных отраслей, профессий и квалификаций). В определенной степени это увязывает принимаемые решения с состоянием экономической конъюнктуры.
Целью практики является: сбор, анализ и обобщение практического материала для подготовки выпускной квалификационной работы, а также получения и закрепления необходимых для этого компетенций.
Задачи практики:
формирование концепции выпускной квалификационной работы в соответствии с выбранной темой;
привлечение и использование информационных ресурсов организации - места прохождения практики для написания практической части выпускной квалификационной работы;
сбор и обобщение материалов по теме выпускной квалификационной работы, приобретение навыков по их обработке и анализу, включение материалов в основные разделы;
получение и обобщение данных, подтверждающих выводы и основные положения выпускной квалификационной работы, апробирование ее результатов и предложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Регулирование процессов внешней трудовой миграции населения из стран Центральной Азии в РФ .docx
2021-03-31 08:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу сделали. Недочёты исправляли по мере их поступления. Как автор человек отзывчивый. Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
