выполнено на сервисе Автор24

Студенческая работа на тему:

Целью учебной практики является получение профессионального опыта в области решения экономических проблем на основе использования полученных теоретических знаний, а также приобретение практических умений и навыков по направлению 38.03.03 Управление персоналом.

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №4095269

4 июня 2019

Целью учебной практики является получение профессионального опыта в области решения экономических проблем на основе использования полученных теоретических знаний, а также приобретение практических умений и навыков по направлению 38.03.03 Управление персоналом.

Как заказчик описал требования к работе:

Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Я, Филимонова Наталья Вадимовна студентка 4 курса очной формы обучения по направлению 38.03.03. Управление персоналом Западно- Подмосковного института туризма – филиал Российской международной академии туризма проходила учебную практику практику в ООО «БухгалтерФон Сервис» в отделе кадров практикантом под руководством начальника отдела кадров. Учебная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В ходе ее прохождения студент получает расширение и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения в высшем учебном заведении на основе изучения практических ситуаций и работы с документами. Целью учебной практики является получение профессионального опыта в области решения экономических проблем на основе использования полученных теоретических знаний, а также приобретение практических умений и навыков по направлению 38.03.03 Управление персоналом. Для достижения поставленной цели в ходе учебной практики изучены основные направления деятельности предприятия, изучены основы кадровой работы на предприятии. Предприятие – объект практики ООО «БухгалтерФон Сервис»Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

7 июня 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

katyaivanova

2019-06-10 21:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличная работа! Были небольшие недочеты в пунктуации, но в целом остался доволен. Большая молодец!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Государственная итоговая аттестация по специальности "Управление персоналом"

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

(Копия) ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЯ И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ КОФЕЙНИ «КУЛЬТУРА»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления человеческими ресурсами. ( на примере конкретной страны

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование кадрового планирования в орг черновик

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Психофизиология профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сопоставление количественных и качественных показателей безработицы в России с аналогичными данными других стр

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР по направлению РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнение подходов адаптации работников школы поведенческих наук разных лет

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация компании на этапе привлечения персонала при найме

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы управления персоналом организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика учебная, производственная, преддипломная

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике ( военкомат)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование найма,отбора,оценки и приема персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике "Исследование и совершенствование системы управления персоналом (на примере ИТ предприятий)"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная (организационно-экономическая) практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Целью учебной практики является получение профессионального опыта в области решения экономических проблем на основе использования полученных теоретических знаний, а также приобретение практических умений и навыков по направлению 38.03.03 Управление персоналом.