Создан заказ №4091823
9 июня 2019
Целью работы заключается в особенностях осуществления учета труда и заработной платы на примере конкретного предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Имеется уже проверенная курсовая работа и задача. нужно подкорректировать данные курсовой в соответствии с действующим законодательством (приветствуются небольшие корректировки по тексту, но с их пометкой, также буду признательна за работу с приложениями) и использовать задачу в тексте. Прикрепляю:
методичку, курсовую, задач
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях развития экономики нашего государства достаточно сложной выступает проблема обеспечения достойного уровня жизни населения, что непосредственно связано с оплатой труда.
Рост стоимости привлечения трудовых ресурсов, с одной стороны влияет на удоражание продукции (работ, услуг), однако, также способствует повышению эффективности производства, росту благосостояния людей и создание благоприятного социально-психологического климата, не только в конкретно взятом предприятии, но и обществе, в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Также важно понимать, что оплата труда обязательно должна быть дифференцирована и зависеть, от качества работы сотрудника, его квалификации, производительности и прочих подобных факторов.
В связи с этим, особую актуальность приобретает вопрос правильного учета выработки, профессионализма и персональных достижений каждого сотрудника, которые в свою очередь отображаются в размере выплат зарплаты (оклада) и различных надбавок (за вредность, премий и т. п).
Стоит отметить, что в современном мире, одним из ключевых принципов построения систем оплаты труда является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
На сегодняшний день не представляется возможным успешное решение указанных проблем без развитого механизма социального партнерства. Особую роль также должно сыграть реформирование государственной политики в сфере поддержания социальных стандартов и обеспечения социальных гарантий.
На фоне нынешних кризисных явлений особо важной также выступает проблема образования задолженности по оплате труда, которая в свою очередь приводит к повышению социальной напряженности.
В современных российских компаниях ключевой юридической формой регулирования трудовых отношений являются трудовой договор и коллективный договор. Это дает возможность предприятиям индивидуально устанавливать системы и формы оплаты труда, учитывая специфику своей деятельности.
Учет труда и зарплаты обеспечивает результативный контроль над качественными и количественными характеристиками эффективности труда в любом коммерческом предприятии, а также за рациональностью использования средств, входящих в фонд оплаты труда. Важно также помнить, что формирование и объем прибыли также зависят от выбранной системы оплаты труда, что нужно учитывать при ее формировании.
Учет труда и заработной платы в системе бухгалтерского учета любого экономического субъекта занимает одно из центральных мест.
Актуальность темы исследования обоснована зависимостью уровня жизни населения от величины зарплаты, поскольку для большинства российских граждан именно заработная плата выступает основным источником дохода. Вопросы, связанные с заработной платой, остаются одними из наиболее животрепещущих как для работников, так и для работодателей.
Целью работы заключается в особенностях осуществления учета труда и заработной платы на примере конкретного предприятия.
Для достижения поставленной цели в ходе работы решены задачи:
ознакомиться с понятием труда, выработки, заработной платы, видами и формами ее начисления, основами учета расчетов по оплате труда.
изучить значение и необходимость раскрытия информации о расчетах по оплате труда в бухгалтерской (финансовой) отчетности.
ознакомиться с особенностями учета расчетов по оплате труда с персоналом в исследуемой организации.
проанализировать правильность отображение в бухгалтерской отчетности информации о расчетах по оплате труда.
Объектом курсовой работы является АО «Управление Перспективных Технологий»
Предмет курсовой – расчеты по оплате труда и раскрытие информации в бухгалтерской отчетности.
Теоретические основы бухгалтерского учета труда, выработки и заработной платы
Понятие труда, выработки и заработной платы. Виды, формы и системы оплаты трудПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы заключается в особенностях осуществления учета труда и заработной платы на примере конкретного предприятия..docx
2019-06-15 01:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить Вам огромную благодарность!!! Самый ответственный автор, на все вопросы всегда отвечает)) Заказываю уже не первую курсовую, все работы выполнены грамотно, понятно, доступно и раньше срока!!! Буду обращаться теперь только к Вам)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
