Создан заказ №4089422
3 июня 2019
Цель работы - рассмотреть срочный трудовой договор: понятие, основания заключения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. В системе регулирования трудовых отношений значительное место занимает договорное регулирование, что предопределяет важную роль трудового договора. В соответствии с трудовым правом, между работником и работодателем должен заключаться трудовой договор. Договор - письменная гарантия исполнения своих обязательств организацией-работодателем и наемным работником. В таком документе прописываются основные права и обязанности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Трудовой контракт составляется в простой письменной форме и передается для хранения по одному оригинальному экземпляру работодателю и работнику соответственно. Практическое значение трудового договора для каждого работника состоит в том, что договором определяются условия работы на конкретном рабочем месте. В современных условиях формирования рынка труда значение трудового договора возрастает. Для того чтобы иметь возможность в полной мере реализовать свое право на труд, каждый должен четко понимать, что представляет собой трудовой договор. Трудовой договор в России является основным институтом трудового права. Он юридически оформляет вступление работника в трудовое отношение, детализирует и конкретизирует взаимоотношения работника и работодателя.
В работе рассматриваются вопросы, связанные с правовым регулированием порядком заключения срочного трудового договора, изменение и расторжение срочных трудовых договоров, а также особенности.
Объект исследования - общественные отношения в области срочного трудового договора.
Предметом исследования является законодательство, регламентирующее основания, условия и порядок заключения, изменение и расторжение трудового договора.
Цель работы - рассмотреть срочный трудовой договор: понятие, основания заключения.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
рассмотреть развитие правового регулирования срочного трудового договора в России;
рассмотреть понятие и разновидности срочного трудового договора;
рассмотреть основания заключения срочного трудового договора;
рассмотреть изменение и расторжение срочного трудового договора;
Нормативно-правовую базу исследования составили российское законодательство, опубликованные и неопубликованные материалы юридической практики и т.п.
В качестве источников для исследования использованы труды ученых: ММ. Агаркова, Л.Ю. Бугрова, С.Ю. Головиной, С.А. Иванова, М.В. Лушниковой, А.С. Пашкова, О.В. Смирнова, О.С. Хохрякозой, Л.А. Чикановой и других ученых.
Методологическую основу исследования составляют общенаучные и частно-научные методы познания: анализа, нормативно-логический, системно-правовой и другие.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - рассмотреть срочный трудовой договор: понятие, основания заключения..docx
2020-10-25 15:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
На протяжении всего времени Автор вёл со мной беседу и все замечания устранял, в кратчайшие сроки. Работа выполнена на 5.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
